Команда відділу маркетингу Work.ua дібрала для вас 13 запитань, поставивши які своєму керівнику, ви ризикуєте назавжди зіпсувати професійну репутацію.

1. А скільки ви заробляєте? / Скільки коштує ця річ?

Фінансовий стан начальника — точно не те, що варто обговорювати. І віч-на-віч, і тим паче за спиною.

2. А дасте у борг? / Ти мені друг чи поросячий хвостик?

Не забувайте, що з начальником у вас насамперед професійні стосунки. Про послуги «по дружбі» краще не питати, фінансові — й поготів. Бо так іноді псуються стосунки навіть між найближчими родичами.

3. Підвищите? Чи мені звільнитися?

Запитання на межі шантажу навряд чи допоможуть вам отримати підвищення. Краще запитайте, які у вас є кар’єрні перспективи та що треба зробити, щоб претендувати на підвищення.

4. Не соромно за поведінку на корпоративі?

Якщо начальник не порушував закон і не ображав інших, то його поведінка — це його особиста справа, як і кожної людини. Ви не можете осуджувати керівника або колег, як і вони не можуть шеймити вас.

5. Чого злитеся? З дружиною/чоловіком посварилися?

Особисте має залишатись особистим. Не переходьте цю межу.

6. А ви в курсі, з ким зустрічається Степан?

Це також про особисте життя, а ще про плітки. Пліткарів ніхто не любить. Тож не треба.

7. Ходімо на побачення?

Звичайно, кохання може заскочити вас зненацька де завгодно, навіть на роботі. Але якщо предмет вашої симпатії — колега і тим паче бос, двічі подумайте про наслідки, перш ніж ставити такі запитання.

8. За кого ви голосували на виборах?

Політика, релігія та вже згадане приватне життя — не теми для розмови на роботі, якщо не стосуються самої роботи.

9. Зізнавайтеся: як відірвали таку ласу посаду?

Питати таке хоч у начальника, хоч не у начальника — дати зрозуміти людині, що ви сумніваєтеся, чи заслуговує вона на посаду. Вам би було приємно?

10. Скоро вже на пенсію?

Навіть якщо ви чекаєте не дочекаєтеся, «коли вже та стара шкапа забереться на заслужений відпочинок», не варто акцентувати на цьому увагу.

11. А знаєте, як вас за спиною називають?

Певно, якось не дуже приємно, якщо за спиною. Подібні запитання можуть ставити співробітники, що планують бути Табакі при Шерханові. Ви хіба такий?

12. А можна я заберу ці цукерки/комп/туалетний папір собі?

Навіть якщо дуже хочеться, краще зачекайте, доки вам запропонують.

13. Чому завжди я? / Чому завжди він/вона?

Приклади запитань від завжди незадоволеного співробітника, якому здається, що за парканом трава набагато зеленіша. Якщо думки про таке замучили вас настільки, що ви почали питати у керівництва, чому вам завжди дістаються тільки найгірші завдання, а колеги отримують найцікавіші проєкти, найновішу техніку й найбільші столи, це може вилізти вам боком. Бо завжди незадоволений співробітник не найкраще впливає на атмосферу в колективі.

Може, краще проаналізувати, чому ви завжди впевнені, що отримуєте найгірше, або й справді отримуєте найгірше? Якщо важко це зробити самотужки, не бійтеся звернутися до фахівця.


Читайте також



55 comments

Татьяна Пастернак, Управління контролю за благоустроєм міста, КП 24.06.2021, 15:32
Спасибо.
Анжеліка, Міра-Д, ТОВ 24.06.2021, 16:09
Такі питання не можна задавати взагалі нікому, адже це - звичайнісісінька невихованість.
Юрий Тобота 24.06.2021, 19:57
Это мануал для детсада ? Или кто-то из чудом оставшихся в этой стране действительно полагает, что указанные вопросы ВООБЩЕ можно задавать кому-либо ?
Ольга Прыпышная 29.06.2021, 15:24
Полностью поддерживаю!
Kira Iezerska 29.06.2021, 18:15
я тоже в ужасе от уровня вопрос/ответ.
Aleksandr Al 29.07.2021, 16:41
В чем ужас?! Это взято все из жизненного опыта. К великому удивлению и сейчас бывают такие сотрудники))))
Уляна Неміровська 29.06.2021, 21:58
"Кто-то из чудом оставшихся" 🙄🙄🙄 О чем это?
Iryna L Haugo, Biosadventures 24.06.2021, 21:48
Якщо члени вашого відділу маркетингу допускають, що працівники можуть задавати такі питання, то час їх замінити. Всіх! Вони дуже відстали від життя.
Наталья Спильнык 30.06.2021, 17:48
😂😂😂😂😂
Aleksandr Al 29.07.2021, 16:42
Це не припущення, це життя!
Валерия Соколовская 25.06.2021, 00:36
Оумайгод.. кто ЭТО переводил?!

"Вы не можете осудить менеджера или коллег, как они не могут поколебать вас"

"Аналогичные вопросы могут задать сотрудники, планяные быть Табаки в Шерхане"

" О чем ты будешь жадным?" .... и тд
Iryna L Haugo, Biosadventures 25.06.2021, 08:03
Так вони ж, мабудь, з української на російську перекладали [образа видалена модератором Work.ua].
Iryna L Haugo, Biosadventures 25.06.2021, 08:05
Ой, не туди )) і функції «видалити немає».
Катерина Булаєва 29.06.2021, 14:50
Валерия, вероятно, у вас в браузере установлен автоматический перевод на русский. (ЭТО переводил браузер.)
Если вы хотите прочитать статью на русском, пожалуйста, переключите язык в шапке сайта или перейдите по ссылке:
https://www.work.ua/ru/articles/work-in-team/2669/
Marina Hrabar 29.06.2021, 19:43
Так гнали материал от Кении. Без локализации. Начало английскими буквами писать не дают. Пишут мат, убрать. “Лайк Табаки ниар Шерхан. It's like Kipling. Kipling is a great writer". You can even not pay attention to the jackals of Tabaki. Это их любимые сравнения. Дают пояснение. Все равно что для Кении перевести - сало, самогон. Для них это не понятно. Табаки - персонаж из «Книги джунглей» английского писателя Редьярда Киплинга, шакал. Собирательный образ. На шакалов табаки не стоит обращать внимание. Наши бы сказали, не будь собакой или шестеркой. Вот даже на основе такого - понятно состояние английского языка, образования и прочего. Чего даже обсуждать с нездоровыми людьми? Бесполезно.
Дмитрий Алексеенко 29.06.2021, 14:37
Сказочный бред, не надо больше такую лажу постить. Большая часть статей редкостный мусор, советую найти нормального копирайтера.
Роман Романов 01.07.2021, 20:22
)))
Nikolay Legkobyt 29.06.2021, 14:39
не читайте глупостей
задавайте, что хотите )
Евгений Сургай 29.06.2021, 14:41
Это ко многим взаимотношениям можно приписать.
Олександр Рождественскький 29.06.2021, 14:48
Ох и бред)))
Ярослав Шарун 29.06.2021, 14:55
Бред свой кобылы, спасибо за потраченное время, думал что то стоящее будет, а тут...
Алла Майстренко 29.06.2021, 15:10
Неужели есть такие люди, которые додумаются задавать такие вопросы? Откровенная глупость!
Татьяна Собкевич 29.06.2021, 15:54
Эта статья предназначена для людей, которые ищут работу...неужели Вы считаете нас настолько ограниченными, что даете нам советы как себя вести в коллективе?
Виталий Кириленко 29.06.2021, 15:55
У нас вот взяли начальником человека, которого, по слухам, уже выгоняли с этой же работы за прикарманивание и распил бабла. А спросить-то напрямую низзя, табу!
Marina Hrabar 29.06.2021, 16:14
Так руководитель нанимает достойных себе. Какой сам - такой и персонал. Никто не возьмет лучше себя самого. А так например, вопрос 9. Традиционный. Соискатели спрашивают на собеседованиях. Собеседование -это разговор. Встречные вопросы всегда. Поэтому готовятся 2 стороны. Баян и букварь -это дома. 9. Признавайтесь: как оторвали такую ​​лакомую должность? Как это звучит на деловом языке - Мне бы очень хотелось узнать ваш путь успеха, почему вы выбрали данную сферу и что вам интересно? 13. Почему всегда я? / Почему всегда он/она?- Как это звучит на деловом языке. "В нашем существующем контракте не определены функции, которые мне приходится выполнять. Хотелось бы узнать ваши планы как руководителя - когда мы будем перезаключать контракт или подпишем доп. соглашение на выполнение доп. обязанностей." А то получается юр. служба есть, руководитель есть - писать, читать и трудовой кодекс - не судьба. А уж про технику старую - так это средства производства. Какое производство - то и получают. Никому не нужное. 4. Не стыдно за поведение на корпоративе? - А чего спрашивать невменяемых. Бухают с друзьями, без свидетелей. А раз идиоты - фотки и видео залить в соц. сеть. 50% сразу окажутся на улице. Особенно если у начальника связи через папу жены. Веселее надо быть.
Anatoliy Kovalik 30.06.2021, 12:45
Хороший пример как вести деловые переговоры и тогда не будешь выглядеть глупо и дураком, надо себя постоянно усовершенствовать. И еще оставте остальных, займитесь собой.
Альбина Солнцева 29.06.2021, 17:38
Ребят, давайте напишу Вам адекватные тексты?)
Дмитрий Носов 29.06.2021, 17:42
Чо значит нельзя? Покажите статью закона?
Marina Hrabar 29.06.2021, 20:50
Полностью согласна. 3. Повысите? Или мне уволиться?- Коротко и по делу. Шантаж. Пахать за всех и нельзя построить. Когда 1 на 20 бездельников может позволить себе уйти... Им же дороже сначала найти, понять что 21 как они и уговаривать вернуться.
Аркадий Бабяк 29.06.2021, 17:58
Что за чушь. Неужели кто-нибудь может такое спрашивать в принципе...
Оксана Борова 29.06.2021, 18:05
Дякую, нагадали
Husain Saidaliev 29.06.2021, 18:09
Спасибо за информацию
Светлана Буданова 29.06.2021, 21:07
О б этих вопросах и речь не должна быть, адекватный человек, никогда не будет задавать вопросы, и сплетничать.
Анатолій Туру 30.06.2021, 02:09
Не согласен почти во всем.
Выше изложенные "реплики" не имеют ни какого значения в адрес "аля" руководящих должностей.
Причина проста : правило набора контингента лиц на работу ничем не отличается от "совдеповских". Увы.
У многих родственников либо афишируемых ими "специалистов" нет абсолютно никакого опыта "деятельности" и тем более знаний / познаний в определенной сфере деятельности. Также увы.
Длительное время (от 2 до 5 месяцев приходится уделять личное время для "перепрофилирования / предоставления необходимых знаний"), поскольку большинство молодых (90%) приходят туда где больше платят (не по своей специальности). Более чем значимое увы. В данном случае статистика.

Власне бачення та відгук на питання :

1. жоден з моїх колег (так само я) по роботі не залишають не вирішених завдань.
2. керівництво відчуває наші емоції, та знає / відчуває, як їх (інколи) "іменують" і за що. Докладає багато "зусиль" щоб цього запобігти.
Це дійсність.
3. розуміють що може бути втрачено майже все (особливо зараз).

Пунктів продовження багато, але значення має один.

У нас не вистачає часу на спілкування кожного дня.
Так ми спілкуємось з керівництвом. І все все складається та вирішується в нашу (колектива) користь та компанії.

Прохання до усіх :
Шановні втримайтесь, будь ласка, від особистих емоцій щодо своїх роботодавців (та іншого з цим пов'язаного).
У Вас все складеться. Можливо з часом.
Евген Рейті 30.06.2021, 20:47
В точку 🎯💯%👌👌👌👍👍👍👍👍💪💪💪Супер☝️😉
Валентина Іваницька 30.06.2021, 09:08
Дуже дивують коментарі, за якими вважають що всі повинні бути вихованими, чемними і мудрими. Люди різні, це треба розуміти і не перейматися цим. Кожен має право на "дурницю" і сам відповідає за свою поведінку, відповідно і отримує що заслуговує. Хочеться просто побажати всім хороших дружніх відносин в колективі, хороших керівників. А якщо вас щось не влаштовує - то просто не бійтеся шукати чогось більш підходящого для вас, вірте в себе, удосконалюйтесь, розвивайтесь, залиште інших (і керівника в т.ч.) в спокої і просто займіться собою а не зміною оточуючих.
Олег Олегович 30.06.2021, 13:58
Согласен на 1000%
Евген Рейті 30.06.2021, 20:49
Бінго🎯💯%👍👍👍👍👌👌👌👌☝️😉
Мария Мельник 30.06.2021, 09:20
Ну такие вопросы вообще неуместно задавать людям, если только вы не дружите со времен горшка в детсаду
Наталія Руснак 30.06.2021, 10:09
у меня было такое, что на собеседовании при обсуждении моей зарплаты, директор сам сказал какая у него зарплата ))))
Евген Рейті 30.06.2021, 20:52
🤔🤔🤔
Олег Олегович 30.06.2021, 11:23
А почему бы нет?!)))
С пунктом 11; так же можно, НО! - если вы поддерживаете мнение коллектива и за коллектив, сказав что люди думают о руководителе с согласием мнения коллектива, утвердив этим - что я особенно так же считаю! - главное что бы до руководителя дошло что он работает с людьми на производстве, а не с заключенными концлагеря.
Marina Hrabar 30.06.2021, 12:13
Посмотрите на вопросы. Кажется уровень и маркетинговой команды и всего остального понятен. Вопрос поднимали для России. Почему столько руководящих [образа видалена модератором Work.ua]. Берутся наследственные факторы. Потомки алкоголиков рождаются уже с генетическими отклонениями. Там [образа видалена модератором Work.ua] платят. Научные не видели Украину. Здесь [образа видалена модератором Work.ua] платить не хотят за свои же проблемы. Бизнес-тренер Джон Гувер «Как работать на идиота». Книга. Но осваивать методики для работы с [образа видалена модератором Work.ua] за достойные деньги -это одно. А за копейки все подать - это перебор. Коммуникация обычная с людьми не в себе, прочитавших букварь - невозможна. После приема алкоголя и химии подобными - коммуникация возможна только с таким же уровнем или врач психиатр. Любая коммуникация предполагает «встречу умов» на определённом уровне. Поэтому и видим стаи [образа видалена модератором Work.ua]. Что можно сделать если попали? У подобных всегда есть микроуши. Восхвалять, гордитесь работать на гения, улыбайтесь, кивайте, используйте язык [образа видалена модератором Work.ua]. Вот все это делает психоаналитик за 150 долларов в час. Целый месяц за 100 баксов в Украине или бесплатно - сомнительная работа. Депрессия может наступить от постоянного вранья и таких зарплат. А если бухать с ними начнете (шампусик пьют ведрами дамы) - лечиться придется от алкоголизма. А с врачами проблема и кодировками в Украине. Такие же высококвалифицированные.
Олександр Сімашко 30.06.2021, 16:12
Якщо людина задає такі запитання,- це означає , що вона завжди тримає за пазухою камінця.В важку хвилину-це зрадник.
Евген Рейті 30.06.2021, 20:56
Ще гірше ворог
Олег Олегович 30.06.2021, 22:33
Непонятно к чему тут предательство))))
А что является обогащением собственного материального положения мошенническим путем на трудовых ресурсах, т.е. кидаловом на з.п. и текучкой кадровых специалистов???
Marina Hrabar 01.07.2021, 11:23
Это означает улетела крыша от успеха, берегов нет. Проблема мозгов. Реальная ситуация - был дядечка, нескромный, капиталы его. А дружила с его дочерью - я. И вот любимая женщина этого дядечки был не формат. Ее нельзя было показывать людям. Страшная, нажиралась и устраивала. У каждого свой вкус. Но он ее в топ дамы не пиарил, дома сидела. Попросили меня обойти филиалы. Праздники были. И вот там руководители филиалов - прям как здесь - бросит меня дядечки и пойду к этим из филиалов. Мало ли какие слухи, не все правда. Что несли. Все эти вопросы по списку. В итоге - пошли они все на улицу, а мы поулыбались. Вывод - все таки учится стоит, на каждую блатную задницу может найтись реальный рабовладелец. Ну и видишь блондистую дуру - молчи дурак. Не все так в мире как кажется.
Лксндр Смшк 30.06.2021, 19:40
Копирайтер заработал пару копеек.
Marina Hrabar 30.06.2021, 20:19
Заработал постоянный штат. Ворк. И не 2 копейки. С работой как видим сейчас такая журналистика. И любая проверка скажет - молодцы. В современном мире и на пост. советском пространстве зарабатывают на глупости. Дали тему и пошла активная дискуссия. А поставили бы райтинг хорошей статьи западного HR. Не было бы дискуссии, в Украине такого нет. Это уже стал маркетинг. Вот как заманить мужчину для культурного развития в Большой Театр, Москва? Все же такие театралы. 2014 - Риголетто (=стриптиз), а дальше сказка " Руслан и Людьмила" (детей брать не рекомендуется). Экономия на стриптиз клубах, культурный буфет, глупость присутствует. А на "Лебединое озеро" таких аншлагов нет.
Дмитрий Доманский 01.07.2021, 07:31
И к чему это? Опишите ещё на 2 листа А4 как дверь открывать, например.
Marina Hrabar 01.07.2021, 08:58
- Серега ты дверь закрыл?
- Закрыл.
- На ключ?
- Да на ключ.
- На 2 оборота?
- Да на 2.
- Так парни Сереге больше не наливать - мы же в палатке!
А дальше вы красиво вписываете экстрим туризм, скрытая реклама. Добавляете удобство палаток. Все прочитали, улыбнулись, устроили дискуссию воспоминаний своих походов. Вытерли слезки и купили ваши туры.
Роман Романов 01.07.2021, 20:23
люта маячня,ще й на [образа видалена модератором Work.ua] ісихє на додачу,що ще,ресурсик-відстійна яма
Денис Кушнаренко 02.07.2021, 22:51
Спасибо за советы. вам добра!
Екатерина Новосел 08.07.2021, 07:57
Какая глупая статья.
Богдан Швец 08.07.2021, 12:47
Я не понимаю, как человек может написать такую чепуху

To leave a comment, you need to sign in.