Esports Charts

Job from March 22, 2021

Front-end Developer

Esports Charts
IT; 10-50 employees

Kyiv, вулиця Миколи Соловцова.
5.5 km from center · Find on the map

Full-time, students welcome. Work experience more than 2 years.

Job description

Esports Charts — украинская ИТ-компания, разрабатывающая сервисы в сфере киберспорта.

Мы собираем статистику просмотров всех живых трансляций в мире и создаем на основе этого уникальную аналитику.

Несколько фактов о нас:

  • Предоставляем статистику командам, турнирным агрегаторам и игровым издателям по всей планете
  • Мы работаем с таблицами более 50 миллиардов строк, наполняя их данными с 29 платформ и делаем это быстро
  • Большинство детальной статистики о стриминге в интернете появляется в нашем офисе

Над разработкой и поддержкой этих сервисов каждый день, в офисе и удалённо, трудится наша профессиональная команда. Нас объединяет любовь к играм и высокая компетенция во всём что касается разработки и аналитики, продаж и инвестиций. Как и наш продукт, компания постоянно улучшается и расширяется, поэтому сейчас ищем Front-End разработчика. Ему предстоит помочь нам в поддержке и улучшении функционала ресурсов, сделать их быстрее и удобнее.

Наш стек:

  • Front-end: vue.js, nuxt
  • Back-end: PHP, Laravel 5.1−6.0

Ты нам понравишься, если:

  • Ты работаешь с фронтом больше года
  • Отлично владеешь HTML и его шаблонизаторами (pug, blade, twig на выбор), CSS и его препроцессорами (LESS/SCSS)
  • Имеешь опыт с библиотеками — Bootstrap, Flexgrid и другими, понимаешь детали их отличий
  • Хорошо работаешь с JS (ES6), обладаешь минимальным опытом в jQuery

Большой плюс:

  • Ты знаком с JS фреймворками — желательно vue, nuxt, но полезен будет и опыт с React
  • Владеешь мобильной pixel-perfect вёрсткой
  • Знаешь как поднимать щиты за Na’Vi

У нас для тебя есть:

  • Все преимущества работы в небольшой компании: — неформальная обстановка, ламповость, взаимопомощь
  • Причастность к большому миру киберспортивных событий
  • Хороший офис на 24-ом этаже и удобный график (11−19)
  • Сложные таски в современном стеке
  • Частые тимбилдинги и другие внутренние ивенты

Как происходит отбор кандидатов:

Каждое резюме просматривает Tech Lead и HR. Если у тебя релевантный опыт — с тобой свяжется HR для zoom-интервью, на котором восполним пробелы в резюме и обсудим предыдущий опыт работы — как и с чем приходилось работать. По результатам этого этапа мы приглашаем кандидатов к нам в офис для общения с СТО. Когда мы понимаем, что нам по пути — делаем оффер, если что-то пошло не так — обязательно даем фидбек.

Если ты подходишь нашим требованиям — всегда рады твоему резюме!


Similar jobs


Salary statistics

Like a job?

We can send you similar jobs by email every day.