HR generalist

Хочеш приєднатися до компанії зі столітньою традицією інновацій та підприємницького духу, яка розширює межі індустрії розумного освітлення? Компанії, що вимагає від своїх працівників розширювати експертизу, аби не лише освітлювати міські середовища, а й створювати сервіси для привабливих та інтерактивних громадських просторів?

Маючи багату інженерну спадщину, ми завжди керуємося принципами екологічної, економічної та соціальної сталості. У сучасному світі, де підключеність є важливою як ніколи, ми, як Experts in Lightability™, пропонуємо освітлювальну інфраструктуру, що відіграватиме ключову роль у створенні Smart Cities.

Schréder — сімейна бельгійська компанія з головним офісом у Брюсселі, представлена у понад 70 країнах на 5 континентах.

Приймаєш виклик? Давай разом створювати світле майбутнє!

Основні обов’язки (у складі HR-команди):

Рекрутинг та онбординг

• участь у процесі підбору персоналу: організація відбору, проведення первинних співбесід разом із менеджерами;
• координація комунікацій із кандидатами, підготовка пропозицій;
• підтримка процесу адаптації нових працівників (особливо на виробництві) та наставництва.

People operations / щоденна підтримка

• координація базових HR-процесів на рівні підрозділів і виробничих дільниць;
• підтримка керівників у вирішенні повсякденних HR-питань;
• допомога у впровадженні політик і процедур компанії.

Розвиток і навчання

• допомога в організації внутрішніх тренінгів і навчальних сесій;
• підтримка індивідуальних планів розвитку (для робітничих і адміністративних ролей);
• участь у підготовці матеріалів для talent review та succession planning.

Employee relations / Комунікація

• допомога в організації зустрічей, інформаційних сесій та подій для працівників;
• підтримка wellbeing-ініціатив та заходів із підвищення залученості;
• участь у вирішенні базових питань взаємодії з працівниками.

Адміністративна та аналітична підтримка

• підготовка HR-звітності (рекрутинг, навчання, плинність кадрів тощо);
• збір та оновлення даних для групових HR-систем;
• участь у локальних і групових HR-проєктах.

Важливо: ця роль передбачає роботу в команді HR з можливістю долучатися до різних напрямків, але не охоплює повну відповідальність за всі процеси. Це чудовий шанс здобути досвід у кількох HR-сферах і розвиватися разом із командою.

Що ми пропонуємо?

Позитивне робоче середовище — ти працюватимеш у безпечному та підтримуючому середовищі, вільному від дискримінації та утисків.

Гнучкість у роботі — ми заохочуємо гібридний формат роботи для посад, що це дозволяють.

Можливості для зростання — Schréder — це глобальна компанія, яка допомагає співробітникам розвиватися, навчатись щодня та досягати кар'єрних цілей.

Відкрита комунікація — ми цінуємо прозорість у спілкуванні на всіх рівнях компанії. Спільна мета — якщо ти тут із нами, то ми розділяємо однакові цінності.

Глибокі зв’язки — у нас дружня атмосфера, ми цінуємо різноманіття та працюємо разом із довірою та взаємною підтримкою.

Додаткові переваги:

• Конкурентна зарплата та премія за результатами роботи
• Гнучкий графік та можливість дистанційної роботи
• Медичне та лікарняне страхування
• Можливість професійного розвитку та навчання
• Необхідне технічне забезпечення
• Офіційне працевлаштування

Кого ми шукаємо?

• Людину з вищою освітою (менеджмент, HR, психологія, соціологія чи суміжні галузі).
• Фахівця з досвідом роботи в HR від 2 років (рекрутинг, адаптація, навчання, адміністрування персоналу). Досвід у виробничій компанії буде перевагою.
• Колегу з англійською мовою на рівні не нижче Intermediate, готового спілкуватися з міжнародними командами.
• Того, хто має аналітичне мислення та впевнено користується MS Office (Excel, PowerPoint), а також готовий швидко освоювати HR-системи.
• Відповідальну та організовану людину, яка любить командну роботу, легко знаходить спільну мову з людьми й готова розвиватися у сфері HR.

Якщо ти готовий розвиватися у міжнародній компанії, долучатися до цікавих HR-проєктів і зростати разом із командою Schréder — будемо раді бачити саме тебе серед нас.