- За результатами співбесіди
-
Pizza Day
Hotel and restaurant industry; more than 1000 employees -
Dnipro, вулиця Сімферопольська.
2.3 km from center - Full-time. Work experience more than 1 year. Higher education.
- Ukrainian — fluent
- MS Excel
- Формування зведених таблиць
- Уважність
- Аналітичне мислення
- Робота з людьми
- Ведення звітності
- Робота з великим обсягом інформації
- Економічний аналіз
Job description
Pizza Day — це український бренд, який щодня працює над тим, щоб робота, взаємодія з командою та клієнтський досвід були простими, зрозумілими і приємними.
Ми віримо, що навіть робочий день може бути «зі смаком» — коли є підтримка команди, розвиток і відчутний результат від своєї роботи.
Ми шукаємо HR-аналітика, який допоможе бізнесу приймати рішення на основі даних. Ця роль — про цифри, логіку та реальний вплив.
Задачі посади:
- Аналіз ключових HR-метрик;
- Побудова та підтримка регулярної HR-звітності (дашборди, аналітичні звіти);
- Аналіз завантаженості персоналу та підготовка рекомендацій щодо оптимізації;
- Розрахунок і контроль KPI для різних категорій персоналу;
- Участь у плануванні та актуалізації штатного розкладу;
- Аналіз фонду оплати праці (ФОП), підготовка прогнозів та виявлення відхилень;
- Підготовка аналітики для прийняття управлінських рішень;
- Взаємодія з керівниками підрозділів для збору даних і впровадження змін;
- Участь у проєктах автоматизації HR-процесів.
Що очікуємо:
- Досвід роботи на посаді аналітик, спеціаліст C&B, економіст з праці від 1 року;
- Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, складні формули);
- Досвід роботи з великими масивами даних;
- Розуміння ключових HR-метрик та принципів їх розрахунку;
- Розуміння принципів формування ФОП і систем мотивації;
- Аналітичне мислення та уважність до деталей;
- Вміння структурувати інформацію та робити висновки.
Що отримаєш:
- Старт без стресу Welcome Box і підтримка з першого дня — щоб ти швидко увійшов/увійшла в процеси і не залишився/лась наодинці.
- Розвиток на ділі, а не на словах Внутрішнє навчання, компенсація зовнішнього (50%), участь у проєктах і можливість проявляти себе там, де це має значення.
- Команда, яка не є «формальністю» Івенти, тімбілдинги, святкування — у нас реально є життя поза задачами. І вихідний у день народження теж є.
- Підтримка, коли вона потрібна Ми не ігноруємо складні моменти — є матеріальна допомога і увага до людей, які з нами працюють.
- Бонуси, які відчуваються щодня Знижки на піцу та напої, доступ до продуктів за собівартістю, дегустації і можливість впливати на нові продукти.
Відгукується? Тоді чекаємо на твоє резюме!