Фахівець із розвитку громадських зв'язків та інформування

«Десяте квітня»- громадська організація, яка працює в напряму покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації.

Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку з метою захисту внутрішньо переміщених осіб та осіб, постраждалих від конфлікту.

Початок з 1 липня 2026 р. — заявки приймаються до 31 липня — ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

Фахівець відповідатиме за розвиток та реалізацію інноваційної транскордонної ініціативи, спрямованої на зміцнення зв’язків між українськими спільнотами, які перебувають у Республіці Молдова під режимом тимчасового захисту, та громадами України. Основною метою посади є сприяння усвідомленому та поінформованому прийняттю рішень шляхом забезпечення доступу до достовірної, актуальної та неупередженої інформації про громади України, доступні державні й недержавні сервіси, процеси відновлення, можливості працевлаштування, освіти та інші фактори, які можуть впливати на вибір майбутнього місця проживання.

Посада не передбачає просування чи заохочення повернення. Її завданням є підтримка людей у прийнятті добровільних, усвідомлених та гідних рішень відповідно до гуманітарних принципів.

Основні обов’язки:

• Розвивати та підтримувати партнерську мережу між українськими спільнотами в Республіці Молдова, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та іншими зацікавленими сторонами в Україні з метою збереження та розвитку соціальних зв’язків українців, які перебувають під режимом тимчасового захисту, із громадами України, забезпечення доступу до актуальної інформації та створення умов для прийняття усвідомлених рішень щодо майбутнього місця проживання, можливого добровільного повернення або інших довготривалих рішень.
• Координувати регулярний двосторонній обмін актуальною інформацією між громадами України та українськими спільнотами в Республіці Молдова щодо умов проживання, доступності державних і недержавних послуг, безпекової ситуації, відновлення інфраструктури, можливостей працевлаштування, освіти, медичних, соціальних та інших сервісів.
• Координувати підготовку, систематизацію та поширення достовірної, актуальної та об'єктивної інформації про громади України, включаючи їхній поточний стан, доступні ресурси, послуги, процеси відновлення, гуманітарні програми та інші фактори, які можуть впливати на індивідуальне прийняття рішень щодо можливого добровільного повернення або інших довготривалих рішень.
• Організовувати інформаційні зустрічі, онлайн-консультації, тематичні заходи, ознайомчі візити та інші формати взаємодії, спрямовані на підтримку зв’язків між українськими спільнотами в Республіці Молдова та громадами України.
• Сприяти тому, щоб особи, які розглядають можливість добровільного повернення або інші довготривалі рішення, мали доступ до повної, достовірної та неупередженої інформації, необхідної для прийняття усвідомлених рішень відповідно до принципів добровільності, безпеки, гідності та поінформованості.
• Налагоджувати взаємодію між громадами України, органами місцевого самоврядування, державними установами, гуманітарними організаціями та українськими спільнотами в Республіці Молдова для своєчасного інформування про нові програми підтримки, зміни у законодавстві, доступні сервіси та можливості реінтеграції.
• Проводити консультації зі спільнотами, збирати та аналізувати інформацію про потреби, очікування, занепокоєння та наміри українців, які перебувають у Республіці Молдова під режимом тимчасового захисту, а також про зміни у громадах України; готувати аналітичні матеріали та рекомендації для вдосконалення програмної діяльності.
• Координувати взаємодію з партнерами УВКБ ООН, громадськими організаціями, органами влади та іншими учасниками, забезпечуючи ефективний обмін інформацією та узгодженість підходів.
• Представляти організацію на координаційних зустрічах, тематичних робочих групах, консультаціях та інших заходах, пов’язаних із питаннями готовності до добровільного повернення, реінтеграції, довготривалих рішень та зміцнення життєстійкості.

Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта за напрямами: право, міжнародні відносини, державне управління, соціальна робота, соціологія, гуманітарні науки, розвиток громад або іншими суміжними спеціальностями.

Досвід роботи:

• не менше 2 років професійного досвіду у сфері гуманітарного реагування, захисту, розвитку громад або довготривалих рішень;
• досвід роботи з внутрішньо переміщеними особами, особами, які перебувають під тимчасовим захистом, або іншими вразливими категоріями населення;
• досвід взаємодії з органами влади, міжнародними організаціями та громадським сектором;
• досвід співпраці з УВКБ ООН або іншими агентствами ООН буде перевагою.

Професійні знання та навички

• розуміння гуманітарних принципів та підходів у сфері захисту;
• знання підходів до довготривалих рішень (Durable Solutions);
• навички розвитку партнерств та міжсекторальної взаємодії;
• досвід організації заходів із залучення громад;
• аналітичні здібності та навички підготовки звітності;
• відмінні комунікаційні та фасилітаційні навички;
• здатність працювати одночасно з великою кількістю партнерів та зацікавлених сторін.

Процедура звернення:

Резюме і мотиваційний лист необхідно надіслати на адресу v Відправити резюме на тему: Координатор (ка) партнерської платформи «Фахівець із розвитку громадських зв’язків та інформування»

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.