Рекрутер

Recruiter / Junior IT Recruiter

Ми компанія з розробки програмного забезпечення, яка працює з клієнтами зі США та Європи. Ми створюємо веб- і мобільні продукти, AI-рішення, SaaS-платформи та формуємо команди розробників для міжнародних проєктів.

Зараз ми шукаємо активного та комунікабельного рекрутера. Готові розглядати кандидатів без досвіду та навчити IT-рекрутингу з нуля.

Для нас важливі не роки досвіду, а енергійність, відповідальність, бажання багато спілкуватися з людьми та вміння працювати у швидкому темпі.

Що потрібно буде робити

• шукати кандидатів на відкриті вакансії;
• переглядати резюме та проводити первинний відбір;
• активно спілкуватися з кандидатами в месенджерах та соціальних мережах;
• проводити онлайн-співбесіди;
• презентувати кандидатам компанію, вакансію та проєкт;
• оцінювати мотивацію, комунікаційні навички та рівень англійської;
• організовувати технічні та клієнтські співбесіди;
• супроводжувати кандидатів на всіх етапах від першого контакту до виходу на роботу;
• вести базу кандидатів і фіксувати результати співбесід;
• підтримувати постійну комунікацію з командою рекрутингу та менеджерами.

Важлива особливість роботи

У нас періодично активний рекрутинг і велика кількість кандидатів.

У завантажені дні рекрутер може проводити до 10−15 коротких співбесід на день. Тому ця робота підійде людині, яка:

• отримує задоволення від спілкування;
• легко знаходить контакт із різними людьми;
• не втомлюється від великої кількості дзвінків;
• вміє швидко перемикатися між кандидатами та вакансіями;
• комфортно почувається у динамічному робочому ритмі.

Кого ми шукаємо

• активну, відкриту та позитивну людину;
• людину, якій справді цікаво спілкуватися з кандидатами;
• відповідального кандидата, який не забуває про домовленості та зворотний зв’язок;
• людину, готову навчатися та швидко засвоювати нову інформацію;
• впевненого користувача комп’ютера, месенджерів та онлайн-сервісів;
• кандидата, який грамотно спілкується українською та російською мовами;
• англійська від Intermediate буде перевагою, завжди потрібно проводити перевірку англійської у кандидатів.

Досвід у рекрутингу, продажах, роботі з клієнтами, call-центрі, HR або сервісній сфері буде плюсом, але не є обов’язковим.

Що ми пропонуємо

• можливість увійти в IT-рекрутинг без попереднього досвіду;
• навчання та підтримку на початку роботи;
• повністю віддалений формат;
• повну зайнятість;
• стабільну заробітну плату;
• роботу з великою кількістю різних IT-вакансій;
• можливість швидко отримати практичний досвід у рекрутингу;
• професійне зростання всередині компанії;
• дружню команду без зайвої бюрократії.

Ця вакансія підійде людині, яка любить людей, не боїться великої кількості спілкування та хоче розвиватися у сфері IT-рекрутингу.