Ладислава

Ladyslava Halahan CV

Contact Information
Phone: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Email: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Location: Warsaw PL\ Kyiv UA

LinkedIn Profile:
[open contact info](look above in the "contact info" section)

ПРОФІЛЬ

HR‑спеціалістка з понад 15-річним досвідом розробки HR-стратегій та керівництва
функціями рекрутингу, навчання та розвитку у фінансовому та ІТ-секторах.
Оптимізую процеси, впроваджую цифрові рішення та підтримую лідерів у створенні
високопродуктивних команд, які безпосередньо сприяють зростанню бізнесу та
операційній досконалості.
Маю великий досвід у фасилітації, проводжу стратегічні сесії, які допомагають
командам узгоджувати цілі, приймати обґрунтовані рішення та пришвидшувати їх
виконання.
Розробляю авторські навчальні програми, засновані на міжнародних методологіях та
сучасних підходах до навчання дорослих, застосовуючи принципи evidence‑based
навчання.
Створюю культуру, де люди відчувають себе здатними розвиватися, брати на себе
відповідальність та реалізовувати свій потенціал. Захоплена постійним
вдосконаленням, цифровими інструментами та створенням середовища, де
команди натхненні навчатися, розвиватися та робити свій внесок у довгостроковий
успіх компанії.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

HR • Business Partner • People Partner • People Management • Employee Lifecycle •
Performance Management • Leadership Development • Feedback Culture • Succession
Planning • Organizational Design • HR Analytics • L&D • Recruitment • Onboarding • Team
Management • KPI/OKR • Process Optimization • Change Management • Talent
Management • Stakeholder Management • Project Management • Communication •
Facilitation • Coaching • Training Delivery • Budgeting • Employer Branding • ADDIE •
Kirkpatrick Model • TNA (Training Needs Analysis) • PDP (Individual Development Plan) •
HR Systems Implementation • Workable • Workable AI Tools • LXP/ LMS Juno Journey •
Juno Journey AI • O360 • Microsoft 365 AI (Copilot) • Google Workspace • Google
Workspace AI (Gemini) • Claude AI • LinkedIn Talent Insights • ChatGPT • Jira • Slack •
Confluence•
 ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

L&D Project Manager, Growe IT 2024 – теперішній час
●​ розробка та впровадження стратегії L&D як культури безперервного навчання, обміну
знаннями на основі HR та бізнес стратегії l L&D Strategy
●​ організація процесу виявлення та задоволення потреб бізнесу у системному навчанні
l Stakeholder Collaboration & Learning Needs Analysis
●​ управління програмами розвитку лідерства, управлінської майстерності,
індивідуального та кар'єрного розвитку l Leadership Development, Data - Driven
Evaluation, Performance Management
●​ розробка та проведення стратегічних сесій у форматі фасилітації, тренінгів, семінарів,
e‑learning курсів l Facilitation l Training Delivery & Instructional Design
●​ супровід навчальних проектів l Project Management
●​ поглиблена аналітика та бюджетування L&D l Budgeting & Analytics
L&D Team Lead, Райффайзен Банк 2022 – 2024
●​ розробка та впровадження стратегії L&D l L&D Strategy
●​ оптимізація процесів розвитку та навчання на рівні організації, розробка та
узгодження нормативних документів l Process Optimization, Change Management,
Stakeholder Collaboration, Learning Needs Analysis
●​ автоматизація HR звітності та процесів l HR Analytics
●​ власниця проєкту впровадження LXP Juno Journey l HR Systems Implementation
HRBP Recruitment Team Lead, Райффайзен Банк 2012 – 2022
●​ розробка та впровадження Recruiting стратегії l Recruiting Strategy
●​ управління командою (до 35 осіб) l Team Management
●​ підтримка бізнесу у формуванні нових команд та адаптації організаційної структури l
Stakeholder Management & Organizational Design
●​ постійне вдосконалення HR процесів l Process Optimization
●​ розробка та оновлення KPI /OKR для команд і процесів
●​ проведення кар’єрних консультацій l Succession Planning, Feedback, 1:1
●​ управління внутрішніми та зовнішніми комунікаціями l Communication
●​ підсилення Employer Branding
●​ участь у тендерах та закупівлях
●​ власниця проєкту впровадження CRM Workable l HR Systems Implementation
L&D Manager, Райффайзен Банк Аваль 2005 – 2012
●​ розробка та проведення навчальних програм l “Школа касирів”, “PI”, “Premium
Managers School”
●​ створення інструкцій та нормативних документів l Process Optimization
●​ проведення тренінгів для співробітників та регіональних тренерів
●​ тренерка‑консультантка з впровадження Bankmaster l CRM Systems Implementation
ОСВІТА
●​ Соціальний педагог / Психолог / Викладач, НПУ ім. Драгоманова
●​ Магістр фінансів і банківської справи, КНУ ім. Т. Шевченка
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
●​ Digital Ambassador O365, AI‑інструментів
●​ Ментор програм: Innovation Garden, Financial Literacy for Youth (НБУ)
●​ Амбасадор програми Happiness Ukraine
●​ Волонтерство: «Життєлюб», «Обід без бід», NGO
●​ Нагороди та відзнаки керівництва
●​ Водійські права: A/B
ТРЕНІНГИ ТА СЕРТИФІКАЦІЇ
Project Management • Leadership Programs • HR Marketing • AI in HR • Design Thinking • Certified
Facilitator • Certified Personnel Assessment Assessor • Coaching
 ТЕМАТИКА АВТОРСЬКИХ ТРЕНІНГОВИХ ПРОГРАМ

Мої авторські тренінгові програми розроблені на основі міжнародних методологій та
сучасних підходів до навчання дорослих.
Інтеграція практичних інструментів, моделей і технік підсилює залученість,
прискорює навчання та забезпечує стійкі поведінкові зміни.
Кожна програма побудована за принципами evidence‑based learning і поєднує
найкращі практики L&D, коучингу та фасилітації.

Програма: Human‑Driven Leadership & Management Development
●​ Сучасний менеджмент: системне управління командами та результатами. Практичні
інструменти побудови ефективних процесів, відповідальності та продуктивності
●​ Лідер як драйвер культури та змін. Розвиток лідерських компетенцій, що формують
довіру, мотивацію та залученість команди
●​ Командоутворення: створення автономних і високоефективних команд. Методи
формування командної взаємодії, психологічної безпеки та спільної відповідальності
●​ Емоційний інтелект у роботі менеджера та команди. Розвиток саморегуляції, емпатії та
навичок взаємодії для зниження стресу та підвищення ефективності

Програма: Human Skills - Professional Interaction Tools
●​ Управління конфліктами. Від напруги до конструктивних рішень: інструменти
усвідомленої взаємодії
●​ Ефективна комунікація: як говорити так, щоб вас розуміли. Структурована, чітка та
впливова комунікація
●​ Зворотний зв’язок як інструмент розвитку та продуктивності. Як давати й отримувати
фідбек, що мотивує та підтримує розвиток
●​ Тайм‑менеджмент і пріоритизація: працювати розумніше, а не більше. Методи
управління часом, енергією та фокусом

Програма: Human‑Centered Culture & Employee Experience
●​ Корпоративні цінності як частина культури та щоденної поведінки. Практичні підходи
до інтеграції цінностей у рішення, комунікацію та командну динаміку
●​ Шлях до щастя: як створити життя, що приносить задоволення. Баланс, внутрішня
мотивація, енергія та психологічне благополуччя

Програма: Facilitation Culture & Training Delivery
●​ Стратегічні сесії методом фасилітації. Створення дизайну, бачення, цілей і рішень.
Команда генерує ідеї, бере відповідальність і рухається до результатів
●​ Фасилітація прийняття рішень. Розробка структури, цілей і варіантів рішень. Команда
формує узгоджені рішення та забезпечує їх реалізацію
●​ Підготовка внутрішніх тренерів і фасилітаторів. Навчання співробітників проводити
фасилітаційні сесії, тренінги та воркшопи

Розробка індивідуальних програм за вашим запитом
●​ Індивідуально, з урахуванням L&D‑стратегії як культури безперервного навчання та
обміну знаннями
●​ Індивідуально, з урахуванням екосистеми інструментів Facilitation, ADDIE, SMART,
Kirkpatrick Model, TNA (Training Needs Analysis), PDP (Individual Development Plan) тощо