Personal information hidden

ПАНАСЕЙКО
МАРІЯ
JUNIOR HR-MANAGER
Я ініціативна, відповідальна та комунікабельна, з
досвідом у сфері адміністрування, підтримки
клієнтів та координації командної роботи. Маю
організаційні та комунікаційні навички, а також
практичний досвід управління персоналом на
операційному рівні, пошуку співробітників та
[open contact info](look above in the "contact info" section) підтримки.
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Telegram: @Sibriz2 ДОСВІД РОБОТИ
Linkedin:
HR-Assistant
[open contact info](look above in the "contact info" section) Milltech
panaseiko Січень 2026 - дотепер

Пребординг: підготовка робочого місця та організація
першого дня для нового співробітника.
ОСВІТА Онбординг: підготовка welcome pack, проведення
welcome-зустрічі, супровід до робочого місця, збір і
Бакалавр
координація необхідних документів, підтримка
Київський університет імені
звʼязку з новачками.
Бориса Грінченка
HR-супровід: допомога з організацією відпусток,
2023 - 2027
Факультет психології, соціальної видача довідок, зміна реквізитів зарплатних карток,
роботи та спеціальної освіти передача запитів на тімбілдінги.
Заочна дистанційна форма Корпоративна культура: організація привітань з днями
навчання народження та річницями, підготовка подарунків,
ведення календарів і таблиць.
Офбординг: підтримка співробітника в останній
ДОДАТКОВА ОСВІТА робочий день і коректне завершення співпраці.

-Курс “HR-manager” на
Рекрутерка
Core by FRACTAL (ex-Netpeak Group)
платформі Prometheus Жовтень 2025 - січень 2026
Сертифікат
Аналіз ринку перед початком роботи над вакансією.
-Core Recruitment Internship by Робота з CRM: внесення та оновлення профілів
Core (part of FRACTAL (ex-Netpeak кандидатів, ведення бази, зміна статусів.
Group) Активний пошук кандидатів через job-сайти, X-Ray,
Сертифікат Boolean search тощо.
Піар вакансій, оцінка кандидатів на відповідність
вимогам.
Організовування та якісне проведення співбесід,
написання фідбеків.

Адміністраторка
ILoveParty, Київ
Квітень 2024 - Лютий 2025

Координація роботи локації, організація змін
персоналу.
Комунікація з клієнтами, обробка звернень, вирішення
конфліктів.
Ведення облікової документації, оформлення звітності.

Hard skills

Ведення облікової документації Проведення оцінки діяльності працівників -
Збір і обробка звернень збирати фідбек від колег, готувати
Робота з Google Workspace / Microsoft Office опитувальники, фіксувати дані в Excel.
Бренд роботодавця - писати пости та вести соц Boolean/X-ray search
мережі. Notion/Trello/Canva
Онбординг - готувати welcome-листи, Сорсингова стратегія
слідкувати за чеклистом новачка, зустрічі з Job mapping/Vacancy prewiew research
командою. Теоретичні знання проведення брифу з
Розробка системи мотивації - збирати ідеї в хайрінг менеджером
команді, аналізувати, що працює та проводити Проведення співбесід
опитування. PR вакансії
Внутрішня комунікація - нагадування та Листи кандидатам, follow-up letters
оформлення внутрішніх новин. Розуміння метрик, воронки
Підготовка матеріалів для 1:1, збір фідбеку Робота з CRM-системою PlanFix та People Force
Підготовка документації

Soft Skills

Розвинені комунікативні навички та вміння налагоджувати контакт
Емпатія та вміння слухати
Ініціативність
Відповідальність і уважність до деталей
Командна взаємодія
Гнучкість і адаптивність до змін
Тайм-менеджмент
Позитивне мислення та мотивація допомагати людям розвиватися