Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Директор

from 09.2019 to 02.2022 (2 years 5 months)
ООО «ТМ Азимут», Харьков (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Обязанности и выполняемая работа:
- поиск заказчиков, ведение переговоров;
- калькуляция объектов, материалов, выполняемых работ;
- организация производства (подбор персонала, определение обязанностей, составление планов работ и др.);
- решение организационных вопросов по рабочим, определение графика их работы и объемов выполняемых работ.
-оказание консалтинговых услуг в сфере инжиниринга, производства и монтажных работ.
Штат компании: до 30 человек.

Руководитель СТО (3-х структурных подразделений)

from 05.2018 to 08.2019 (1 year 3 months)
ООО "Мастер Сервис", Харьков (Продажа новых и б/у автозапчастей, сеть специализированных СТО)

Обязанности и выполняемая работа:
- общее руководство подразделениями СТО по капитальному ремонту моторов, коробок передач и ремонтным цехом по механической обработке;
-подбор, обучение, адаптация, мотивация и контроль мастеров-приемщиков, механиков, мотористов, специалистов по ремонту КПП и работников ремонтного цеха;
-бюджетирование, планирование загрузки подразделений СТО, составление планов продаж для мастеров-приемщиков;
- разработка должностных инструкций, положений и стандартов;
- разработка систем мотивации всех сотрудников подразделения и их внедрение;
- решение конфликтных ситуаций с клиентами и внутри коллектива;
- определение и реализация программ по развитию подразделения.
Результаты деятельности:
- увеличение дохода подразделения на 15%,
- снижение затрат по подразделению на 10%,
- внедрены стандарты работы подразделения, должностные инструкции и положения, регламентирующие работу,
- внедрена система KPI для мастеров-приемщиков,
- изменена система мотивации рабочего персонала с % от НЗ на нормо-часы и разряды,
- запущена программа нового вида услуг и направленности,
- оптимизирована штатная структура СТО.

Штат компании: общий штат до 1000 человек. Штат непосредственно в подчинении 25-40 человек.

Директор подразделения

from 01.2014 to 05.2018 (4 years 4 months)
ООО «Модус Будова», Харьков (Осуществление общестроительных работ и работ, по монтажу светопрозрачных конструкций)

Обязанности и выполняемая работа:
-подбор, обучение, адаптация и контроль торгового и производственного персонала;
-планирование деятельности отдела продаж и производства;
- ведение переговоров с заказчиками;
- калькуляция выполняемых работ, составление договоров подряда;
- организация работ на объектах (подбор персонала, определение обязанностей, составление планов работ, сроков и объемов поставки материалов и др.);
- решение организационных вопросов по рабочим, определение графика их работы и объемов выполняемых работ.
Результаты деятельности:
- разработка и внедрение алгоритма прохождения заказа от потенциальной заявки до его выполнения;
- работа по корректировке договорной документации;
- внедрение на производстве системы нормо-часов, привязка к ним заработной платы производственного персонала;
- разработка и составление графиков выполнения заказов с точки зрения сроков поставки материалов, производственных и монтажных работ;
- оптимизация работы отдела логистики с целью уменьшения затратной части и соблюдения графика выполнения заказа;
- разработка и внедрение документации по работе с ген- и субподрядчиками на объектах;
- подбор, обучение и мотивация технического и производственного персонала.
Штат компании: в сезон до 100 человек.

Директор филиала

from 05.2012 to 12.2013 (1 year 7 months)
ООО «Хилал Алюминиум Юкрейн», Харьков (Оптовая и розничная торговля товарами сложно-технического и строительного назначения. В ассортиментном ряде компании представлены 21 товарная группа (более 22 000 наименований продукции))

Основные обязанности и выполняемая работа:
- общее руководство филиалом;
- аналитика рынка, составление бизнес плана развития филиала;
- бюджетирование развития филиала;
- подбор персонала, его мотивация и обучение;
- управление отделом продаж, контроль выполнения плана продаж;
- планирование объема и ассортимента склада.
Результаты деятельности:
- увеличение торговой наценки на 8,3%,
- снижение затрат по филиалу на 20,3%,
- транспортные затраты сокращены до 0,51% от оборота филиала,
- уменьшение доли низкорентабельных товаров с 23-26% до 6-9%,
- по обороту филиал находится на 2-ом месте из 16-ти,
- по обороту выводимого из ассортимента товара, филиал находится на 1-ом месте,
- оптимизирована штатная структура филиала,
- на 21,6% снижены расходы по аренде офисных и складских помещений.
Штат компании: в подчинении 25 человек (общий штат 600 человек)

Коммерческий директор

from 10.2010 to 04.2012 (1 year 6 months)
ООО «ЯВАЛ Украина», Харьков (Польская компания, представляющая на рынке Украины алюминиевые системы YAWAL, услуги порошковой покраски)

Основные обязанности и выполняемая работа:
- управление отделом продаж, курирование региональных представителей;
-ведение переговоров с VIP-клиентами;
- планирование объема и ассортимента склада;
Результаты деятельности:
- увеличение продаж компании на 34%,
- разработка и развитие новых направлений деятельности компании,
- оптимизация складских запасов,
- разработана и введена система мотивации персонала.
- введена в работу CRM система.
Штат компании: в подчинении 10 человек (общий штат 40 человек).

Заместитель директора

from 05.2007 to 09.2010 (3 years 4 months)
ООО «ТМ Азимут», Харьков (Специализация компании: производство и реализация алюминиевых и металлопластиковых окон, дверей, зимних садов, фасадов из стекла, керамогранита и композитных кассет)

Обязанности и выполняемая работа:
- поиск заказчиков, ведение переговоров;
- калькуляция объектов, материалов, выполняемых работ;
- организация производства (подбор персонала, определение обязанностей, составление планов работ и др.);
- решение организационных вопросов по рабочим, определение графика их работы и объемов выполняемых работ.
Штат компании: в сезон до 30 человек.

Должность от регионального менеджера до коммерческого директора

from 04.1998 to 05.2008 (10 years 1 month)
Работа в различных компаниях, Харьков (Дистрибуция различных материалов)

Работа в различных компаниях, Харьков (Дистрибуция различных материалов)

Education

Харьковский Авиационный Институт

Инженер механик Авиационных двигателей и энергетических установок,, Харьков
Higher, from 1992 to 1998 (5 years 5 months)

Харьковский автотранспортный техникум.

Специальность: техник механик по ремонту автомобилей и двигателей. (Диплом с отличием.), Харьков
Specialized secondary, from 1988 to 1992 (3 years 8 months)

Additional information

Тренинги:
2000г -2019г
MBA-центр «Стратегия» - тренинг «Эффективный руководитель».
MBA-центр «Стратегия» - тренинг «Управленческий учет. Финансовая информация для управления бизнесом».
Обучающий центр «Континент» - тренинг «Эффективное управление персоналом»
Обучающий центр «Континент» - тренинг «Портфель руководителя: Технология эффективного менеджера»
Обучающий центр «Континент» - тренинг «Супервизия торгового персонала»
Консалтинговая фирма «Арсенал» - тренинг «Эффективные продажи».
- Водительское удостоверение кат. В, С, (1992 г), стаж вождения с 1999г.
- Личный автомобиль.
- Харьковская прописка.