Resume from July 12, 2019

Personal information hidden

This job seeker decided to hide his personal information and contact info, but you can send a message to him or suggest a job to him.

This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/5440540

Начальник відділу кадрів, 20 000 UAH

Employment:
Full-time.
City:
Kyiv

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Начальник відділу управління персоналу та організаційного розвитку

from 05.2014 to 09.2016 (2 years 4 months)
Київська обласна філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Ключова інформація: досвід роботи в управлінні персоналом 7 років, практичні навички з організації всього циклу кадрово-трудового процесу на підприємстві, експерт в галузі трудового законодавства України, досвід роботи зі штатом більше 3000 працівників, практичний досвід з оформлення контрактів, трудових та цивільно-правових договорів, ефективної взаємодії з органами державної влади щодо дотримання вимог чинного законодавства України, досвід опрацювання всіх видів наказів, розпоряджень та договорів у компанії, ведення претензійно-позовної роботи, представництво компанії в судах загальної юрисдикції, в державних виконавчих службах та інших державних органах.
Досягнення:
•якісне впровадження нових організаційних структур на підприємстві, поєднане з ефективною оптимізацією чисельності персоналу філій (було оптимізовано більш як 2000 працівників без жодного поновленого на роботі);
•реалізація проекту по централізації кадрової служби в м. Києві у 2009-2010 рр.;
•впровадження автоматизованої системи «Парус-Підприємство» Управління персоналом та штатний розпис у 2012 році;
• реалізація проектів по впровадженню нових оргструктур філій з метою підвищення ефективності роботи підприємства у 2012, 2014 та 2016 роках, що поєднувалось з якісною заміною персоналу по всіх напрямках;
•активна участь у реалізації проекту Євро-2012 у м. Києві (формування команди професіоналів, з обов’язковим знанням англійської мови, які забезпечували якісну технічну підтримку на НСК "Олімпійський");
•якісна взаємодія з органами державної влади (Пенсійний фонд України, районні Центри зайнятості, територіальна інспекція з праці, фонд соціального страхування, Чорнобильський фонд, районні суди) – без жодного припису чи штрафних санкцій на адресу компанії;
• реалізація проекту по об'єднанню 2-х філій Київської міської та Київської обласної, впровадження нової системи оплати праці працівників (KPI).

Начальник відділу обліку, аналізу, прогнозу та руху кадрів

from 07.2009 to 05.2014 (4 years 10 months)
Київська міська філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Юрисконсульт 1 категорії

from 05.2005 to 07.2009 (4 years 2 months)
Київська міська філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Education

Київській національний університет внутрішніх справ

Правознавство, Київ
Higher, from 2001 to 2007 (5 years 9 months)

магістр права

Київській радіомеханічний технікум

Мікроелектроніка, технік-технолог, Київ
Unfinished higher, from 1990 to 1994 (3 years 9 months)

Additional information

Професійні навички:
•Windows, MS Office, Excel, PowerPoint, АС «Парус», Ліга-Закон, Internet – досвідчений користувач.
•Щорічне проходження курсів підвищення кваліфікації на базі підприємства, за різними напрямками роботи:
• (2015 рік – «Менеджмент в епоху змін» - Guarantee audit consulting – бізнес-тренер Юлій Некрасов,
•«Ефективний менеджмент» - Consalting Center IPCM – бізнес-тренер Володимир Малічевський).
• (2014 рік – тренінг «Управління ефективністю підлеглих через мотивацію» - на базі підприємства)
•(2013 рік – Охорона праці – дистанційний курс на базі підприємства)
•(2012 рік – тренінги «Профілактика та подолання синдрому професійного вигорання», «Психологічні та професійні тести як інструмент відбору персоналу» - IQ Holding)
•(2012 рік – тренінги «Мотивація та розвиток персоналу», «Як залучити та втримати цінних працівників» - IQ Holding).
•(2010 рік – «Підготовка молодих менеджерів компанії», «Управління персоналом та його розвитком» - навчання на базі підприємства).

Особисті якості: відповідальність, комунікабельність, самовдосконалення, вміння працювати в режимі багатозадачності, націленість на результат.
Знання мов: українська – рідна, російська – вільно, англійська – intermediate.
Захоплення: активний відпочинок (рибалка), спорт (футбол).
Додаткова інформація: - водійське посвідчення (кат.B); сімейний стан: одружений, - маю сина 19 років; шкідливих звичок не маю.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: