Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6941153

Work experience

Керівник програм підбору, адаптації та оцінки персоналу

from 01.2017 to 10.2020 (3 years 9 months)
АТ "Укрексімбанк", Київ (Фінанси, банки, страхування)

•Пошук і підбір персоналу:
-закриття вакансій Головного офісу (пошук, оціночні інтерв'ю з кандидатами, моніторинг і аналіз ефективності закриття заявок по мережі);
-вихідне інтерв’ю (розробка анкет, проведення інтерв'ю, організація процесу по мережі, збір і аналіз даних для керівництва)
•Адаптація персоналу:
-розробка і впровадження процесів адаптації для різних категорій персоналу (від лінійного до керівників різного рівня);
-ведення процесу адаптації управлінського персоналу Банку;
-контроль і моніторинг процедур оцінки новоприйнятих працівників;
•Оцінка персоналу:
-розробка Моделі управлінських компетенцій АТ «Укрексімбанк (без залучення зовнішньої компанії);
-формування Кадрового резерву на ключові посади (розробка процедур оцінки, організація процесу оцінки, Індивідуальні плани розвитку, навчання керівників і т.д.);
-організація навчальних та мотиваційних заходів для окремих категорій персоналу Банку (управлінський персонал, молоді фахівці, продавці продуктів і послуг і т.п.)
-аудит, формалізація процедур і розробка внутрішніх нормативних документів Управління по роботі з персоналом за напрямками: Пошук і підбір, Адаптація, Оцінка та Розвиток персоналу.

Начальник відділу тренінгового навчання Корпоративного університету

from 01.2009 to 12.2016 (7 years 11 months)
Державний експортно-імпортний банк України, Київ (Фінанси, банки, страхування)

-створення відділу регіональних тренерів «з нуля»(підбір тренерів, їх навчання, запуск, супроводження і контроль систематичного тренінгового навчання у Головному офісі та філіях);
-розробка і контроль процедур системи менеджменту якості за напрямком «Тренінгове навчання» (в рамках сертифікації КУ за системою ISO 9000-2001);
-організація і проведення широкої лінійки інтерактивного навчання для різних ЦА персоналу (як продуктове, так і soft skills);
-участь у проектах КУ з Talent management (оцінка лідерських та комунікативних якостей, організація мотиваційних і розвиваючих заходів у Головному офісі для ЦА);
-організація щорічних внутрішньобанківських конференцій;
-створення контенту дистанційних курсів (підготовка матеріалів, практичних кейсів, тестових запитань (банківські продукти, soft skills).

Начальник відділу оцінки, навчання та розвитку персоналу

from 01.2006 to 12.2008 (2 years 11 months)
ПАТ "Державний експортно-імпортний банк України", Київ (Фінанси, банки, страхування)

-визначення потреб та планування навчальних заходів по системі банку (ГО та філії);
-організація роботи з Кадровим резервом (організація процедур оцінки, формування Кадрового резерву, моніторинг Планів Індивідуального Розвитку);
-організація зовнішнього навчання персоналу (формування і контроль бюджету зовнішнього навчання; пошук і відбір зовнішнього провайдера, систематизація зворотного зв'язку від учасників щодо якості отриманих послуг і т.п.);
-організація внутрішнього навчання (проведення тренінгового навчання, організація семінарів з внутрішніми експертами);
- проведення оціночних інтерв'ю при підборі на посаду.

Викладач, завідуюча кафедрою Соціальної психології

from 08.2000 to 06.2002 (1 year 10 months)
Академія праці і соціальних відносин, Київ (Освіта, наука)

- викладання курсів: «Психодіагностика особистості», «Теорії особистості», «Основи консультування і психотерапії»;
- організація практики студентів в соціальних і освітніх закладах м.Києва.

Education

Міжнародний інститут менеджменту (МІМ, Київ)

Менеджмент і адміністрування (PMD HR&OD "Організаційний розвиток і управління персоналом"), Київ
Higher, from 2011 to 2012 (1 year)

Післядипломна освіта

Київський національний університет ім.Тараса Шевченка

Соціології та психології, спеціальність: психолог, викладач психології, Київ
Higher, from 1992 to 1997 (4 years 9 months)

Після отримання вищої освіти навчання у аспірантурі і захист кандидатської дисертації за спеціальністю "Медична психологія та психодіагностика" (2000р.)

Additional education and certificates

Розробка моделі компетенцій. Інтерв’ю з компетенцій (Грабська і партнери)

2018

HR Universe IT Course (Softеngi Training Center)

2017-2018рр.

Система оцінки персоналу як інструмент управління (Національний центр підготовки банківських працівників України)

2017

Сертифікат “Спеціаліст в сфері системи менеджменту якості ISO 9000-2001», ТЮФ Рейнланд Академія, м.Кельн

2009

Additional information

Маю безпосередній практичний досвід розбудови і реалізації таких HR-функцій як: підбір, адаптація, оцінка, навчання та розвиток персоналу (деякі напрямки впроваджувала з "нуля").
Постійно навчаюсь і поглиблюю свою експертизу в hr.