Resume from June 4, 2024 File

Инесса

Начальник

Age:
49 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Інесса
Особиста інформація:

Місце проживання:м.Київ
Дата народження: 03.05.1975р.
Сімейний стан: незаміжня
Контактна інформація: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Досвід роботи
З 08.08.2019р.-30.04.2024р.
У компанії:ПАО Страхова компанія «Еталон», Київ
Посада:Начальник управління альтернативних каналів продаж
Функціональні обов'язки:
Управління підрозділом ЦО і планування його роботи відповідно до бізнес-цілей і завдань компанії.
• Розробка стратегії продажів управління;
• Контроль результатів усіх продавців підрозділів компанії;
• Пошук потенційних клієнтів;
• Підготовка комерційних пропозицій, листів;
• Проведення переговорів;
• Підготовка різних звітів;
• Аналіз результативності проекту.

З 01.07.2014р.- 07.08.2019р.:
У компанії:ПАТ "КБ" ФІНАНСОВА ІНІЦІАТИВА", Київ
Посада:Начальник управління організації продажів Департаменту роздрібного бізнесу
Функціональні обов'язки:
• Управління підрозділом ЦО і планування його роботи відповідно до бізнес-цілей і завдань банку.
• Розробка та встановлення фінансових, об'ємних та кількіснихпоказників для відділень банку. Контроль, та аналіз їх виконання.
• Контроль і внесення пропозицій в розробку нових і вдосконалення вже існуючих банківських продуктів.
• Організація зовнішніх і внутрішніх семінарів і тренінгів (згідноз планом навчання та позапланово за потребою).
• Контроль і організація роботи з Пенсійним фондом України. Участь у щорічному тендері з Пенсійним фондом за право обслуговування пенсійних рахунків. Контроль за роботою відділень по нарощуванню клієнтської бази.
• Контроль і організація роботи з укладення відділеннями Банку договорів на прийом платежів від фізичних осіб на користь юридичних осіб, в т.ч. на прийом комунальних платежів.
• Запуск бізнесу за агентською схемою продажу кеш кредитів, та страхових продуктів через відділення банку.
• Впровадження продажів кеш-кредитів агентами банку за договорами підряду.
• Надання співробітникам мережі скриптів, хендаутів.
• Підготовка інформаційних листів з переліком типових системних помилок співробітників мережі і методи їх усунення.
• Член тарифного комітету.

З 02.03.2012р.-30.06.2014р.
Укомпанії: АТ "Дельта банк", Київ
Посада:Керівник проектів та програм відділу технології та якості продажів Управління ефективності рітейлу.
Функціональніобов'язки:
• Розробка положення щодо сертифікації співробітників відділень роздрібної мережі з подальшим її проведенням.
• Забезпечення поліпшення існуючої моделі продажів на відділеннях банку:
▪ аналіз існуючих моделей продажів на внутрішніх і зовнішніх банківських ринках на постійній основі;
▪ виконання аудиту діючих продажів і обслуговування в мережі;
▪ розробка та впровадження нових підходів в продажах і обслуговуванні (орієнтація на заможного клієнта);
• Розробка і впровадження нових інструментів продажів.
• Розробка та впровадження матеріальних і нематеріальних інструментів мотивації для мережі спільно зі структурними підрозділами банку;
• Проведення аудиту різнобічного характеру у відділеннях банку (знання продуктового ряду, консультація і обслуговування клієнтів, крос-сейл).
• Спільно з Департаментом персоналу розробка і впровадження системи підготовки персоналу мережі (введення, адаптація, навчання, розвиток, оцінка):
▪ визначення ролі та профілів співробітників в мережі;
▪ розробка карти адаптації, навчання та розвитку;
▪ розробка змін підходів в оцінці (категорія, сертифікація);
▪ наставництво.
• Забезпеченнявведення в продаж новихпродуктів:
▪ формування розуміння мережею портрета клієнта, методу пошуку;
▪ надання співробітникам мережі скриптів, хендаутів;
▪ опис технології та механіки продажів;
▪ підготовка інформаційних листів з переліком типових системних помилок співробітників мережі і методи їх усунення.
З 02.03.2012р. -01.06.2013р.
Укомпанії: АТ "Дельта банк", Київ
Посада:Начальник відділу по контролю роботи відділень Управління ефективності регіональної мережі.
Функціональніобов'язки:
• Забезпечення збільшення обсягів продажів продуктів роздрібного бізнесу банку через мережу відділень;
• Організація роботи мережі відділень банку.
• Контроль за виконанням планових показників бюджету:
▪ внесення пропозицій і прийняття участі в організації семінарів, тренінгів та інших заходів щодо підвищення кваліфікаційного рівня працівників мережі;
▪ організація і проведення комплексних і тематичних перевірок мережі з різних напрямків банківської діяльності;
▪ складання звітів про виявлені в ході проведення перевірки недоліків і порушень з рекомендаціями щодо оптимізації роботи відділень банку.

З 10.07.2007р.по 01.03.2012р.
Укомпанії:ТОВ КБ "Надра банк", Київ
Посада:Заступник директора Правобережної Дирекції управління ефективності рітейлу.
Функціональні обов'язки:
• Забезпечення збільшення обсягів продажів продуктів роздрібного бізнесу банку через мережу відділень;
• Організація роботи мережі відділень банку;
• Організація роботи альтернативних каналів продажів;
• Стратегічне планування і складання бюджету для мережі продажів;
• Контроль за виконанням планових показників бюджету;
• Оперативне коригування бюджету Роздрібного бізнесу;
• Моніторинг і аналіз кредитного та депозитного портфелів фізичних осіб;
• Складання та впровадження антикризового плану щодо недопущення погіршення якості портфелів Роздрібного бізнесу;
• Залучення до співпраці партнерів з питань продажів банківських продуктів роздрібного бізнесу, визначення умов співпраці, укладання договорів (в т.ч. і зарпл.проекти);
• Створення ефективної команди співробітників, яка забезпечує постійне виконання планів майданчиків продажів;
• Участь у формуванні кредитної, депозитної, тарифної політики банку.

З 2004р. по 2007 р.
Укомпанії:ТОВ КБ «Хрещатик»,Київ
Посада: КеруючийВиноградарським відділенням

З 2000р.-2004 р.
Укомпанії: ТОВ«Європейський банк развитку та збереження»
Посада:Начальник відділення

С1997р.-2000р.
Укомпанії:: ПП «Лабірон Інтерграунд»
Посада:Бухгалтер-менеджер

Функціональніобов'язки:
Обробка вхідних договорів, що укладаються з партнерами (юридичні та фізичні особи), аналіз і коригування; обробка документації, що надходить в процесі дії договірних відносин з партнерами, в тому числі і розірвання договірних відносин .ведення первинної бухгалтерії, робота з банками.

Освіта:
Навчальний заклад:Київський Національний Економічний Університет
Дата закінчення: 01.07.1997р.
Факультет: ФАМ
Специальність: Магістр збух.обліку,та аудиту

Додаткова інформація:
Водійське посвідчення
Категорія В, 2012р.Маю власний автомобiль.

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city