Contact information

The job seeker has entered a phone number , email, Facebook and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/8266690

Work experience

HR Business Partner

from 02.2023 to now (1 year 3 months)
Anoeses, Київ (Легка промисловість)

Побудова всіх HR процесів з нуля:
•рекрутинг: планування та підбір лінійного та керівного персоналу
•pre-onboarding/ адаптація (план проходження випробувального терміну)/exit interview
•створення кадрового резерву (внутрішній через систему навчання, зовнішній за допомогою позитивного HR іміджу, реферальна програма)
•автоматизація, впровадження HRM Hurma
•робота зі структурою компанії: візуалізація, опис та впровадження нових посад згідно стратегії розвитку, оптимізація функціоналу, пропозиції по ротації
•написання політик, процедур, Handbook
•психологічна підтримка працівників, участь в вирішенні конфліктів
•опис бізнес- процесів
•оцінка персоналу: відслідковування залученості, зацікавленості (опитування Q12, NPS), 360/180, по компетенціям, зустрічі 1:1. Розробка стратегії по підвищенню показників
•організація навчання, створення системи наставництва
•участь у формуванні та впровадженні мотиваційних програм, KPI
•налагодження комунікацій між відділами
•моніторинг ринку праці, аналіз заробітних плат
•проведення заходів спрямованих на розвиток корпоративної культури, формування бренду роботодавця (внутрішній, зовнішній)

HR director

from 08.2022 to 02.2023 (6 months)
АБА Астра, Київ (Сільське господарство, агробізнес)

•аудит HR процесів, розробка плану роботи на кожен квартал
•опис структури компанії, посадових інструкцій, карток співробітників
•оцінка персоналу: eNPs, Q12, зустрічі 1:1, робота з показниками
•ведення ФОП (фонд оплати праці)
•участь в розробці та впровадженні матеріальних та нематеріальних мотивацій, KPI; впровадження єдиного реєстру мотиваційних програм
•налагодження комунікацій між департаментами: програми та стандарти узгодження внутрішніх процедур та інформування співробітників; впровадження процедури зустрічі співробітників з інвесторами (онлайн зустрічі в формі брифінгу)
•вдосконалення програми адаптації, участь у розробці та впровадженні програми на випробувальний термін
•закриття ТОП вакансій: керівники департаментів сервісу, запчастин, продажу с/г техніки, адміністративний департамент, CFO групи компанії
•організація міжсезонного офлайн навчання для департаментів: техніка, запчастини, сервіс
•участь в розробці та організації школи навчання сервісних інженерів (стажування нових співробітників)
•керівництво департаментом: рекрутер, менеджер з онлайн навчання, кадровик, методист навчальних програм
•формування та погодження бюджету департаменту з інвесторами; формування щоквартальної звітності роботи департаменту для інвесторів

HR-керівник

from 01.2021 to 05.2022 (1 year 4 months)
Проектна діяльність, Київ (Пошук персоналу, HR)

від 30 до 200 співробітників (фешн, продажі)

•повний цикл рекрутингу: від лінійного персоналу до С-level
•розробка та впровадження програм: pre-onboarding/ адаптації (плану проходження випробувального терміну/exit interview
•впровадження автоматизації (HRM Hurma)
•розробка та впровадження KPI, індивідуального плану розвитку
•оцінка персоналу: по компетенціям, залученість, зацікавленість (NPS, Q12), 360, зустрічі 1:1, розробка плану для покращення показників
•візуалізація структури компанії, написання посадових інструкції, політик, корпоративних правил. Формування Handbook
•опис бізнес-процесів (виробництво - фінанси - продажі), структура взаємодії

HR Generalist

from 04.2008 to 04.2019 (11 years)
Luxena Soft, Київ (IT)

•повний цикл рекрутингу
•впровадження програми адаптації, програми на випробувальний термін, розробка процедури звільнення, exit interview
•кадровий облік: карточки П-2, прийом, переведення, звільнення, графік відпусток
•участь у розробці грейдингу для відділу картографії, PDP
•проведення опитувань: eNPS, Q12, зустрічі 1:1
•розробка та написання корпоративних правил, посадових інструкцій, положень про відділи, візуалізація структури компанії
•організація внутрішніх комунікацій: програми та стандарти узгодження внутрішніх процедур та інформування співробітників
•участь у вирішенні конфліктних ситуацій
•організація та проведення корпоративних заходів для співробітників та їх сімей
•побудова корпоративної культури (фокус на сімейність та здоровий спосіб життя)
•навчання співробітників: аналіз необхідності, розробка плану, пошук та залучення фахівців, оцінка ефективності
•робота з державними органами: оформлення права власності на картографічний твір.

Education

БГУ

Географічний факультет, Київ
Higher, from 1992 to 1997 (5 years)

Additional education and certificates

Golden Staff , курс "HR manager"

2011, 3 місяці

Genius, курс "HR Generalist"

2022, 3 місяці

Language proficiencies

• English — beginner
• Ukrainian — fluent
• Russian — fluent
• Spanish — beginner

Additional information

Використання інструментів: 1C, Google docs, Microsoft 365, Visio, PowerPoint, outlook, Trello, MS Office, CRM redmine, Hurma