Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/8538769

Work experience

HR generalist

from 07.2022 to now (1 year 11 months)
Artisa, Братислава (Пошук персоналу, HR)

1. Побудова та контроль HR процесів з “0”;
2. Розробка і втілення програми мотивації;
3. Написання і впровадження КПІ;
4. Складання профілю посади та посадових інструкцій;
5. Онбординг/оффбордінг;
6. Підбір ефективної команди;
7. Побудова і підтримання доброзичливого клімату в колективі.

Регіональний HR бізнес-партнер (15 магазинів)

from 04.2013 to 06.2022 (9 years 2 months)
COMFY, Київ (Роздрібна торгівля)

Обов’язки:
1.Формування HR - стратегії регіону;
2. Побудова системи підбору, адаптації, розвитку персоналу в регіоні;
3.Побудова системи формування кадрового резерву в регіоні;
4.Побудова системи оцінки персоналу;
5.Управління плинністю;
6.Хантинг;
7.Онбординг/оффбордінг;
8.Супровід прийому, звільнень, ротацій співробітників, консультування керівників щодо КЗоТ;
9.Розробка ІПР (Індивідуальних Планів Розвитку) ;
10.Розвиток soft skills співробітників.
11.Підбір персоналу: Топ позиції- керівники регіонів, директора магазинів, інші управлінські позиції; лінійний персонал - закриття до 60 вакансій в місяць;
12.Відкриття нових магазинів;
13.Стажування нових співробітників– HR менеджерів, керівників регіонів, директорів, ресечерів.

Досягнення:
Неодноразово нагороджувалась як кращій Регіональний HR менеджер року;
Заповнення штату регіону на рівні 97% і вище;
Мінімізація плинності персоналу(35% за 2021рік)
Формування внутрішнього кадрового резерву;
Закриття топ-позицій компанії, згідно з профілем посади

Провідний спеціаліст з персоналу

from 02.2010 to 01.2013 (2 years 11 months)
Концерн АВЄК, Харків (комерційна нерухомость, медіа-бізнес і соціальні ініціативи)

Обов'язки:
1.Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;
2.Пошук і підбір персоналу (офісні посади, ИТ, ТОП керівники)
3.Розробка і втілення програм з адаптації персоналу
4.Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна);
5.Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників;
6.Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення;

Education

Харківскький Національний економічний університет

Менеджменту та маркетингу, Харків
Higher, from 2003 to 2006 (3 years)

Харківський Національний університет внутрішніх справ

Психологія, Харків
Higher, from 1996 to 2001 (5 years)

закінчила з червоним дипломом

Additional education and certificates

Київський Інститут Гештальта і Психодрами

з 2019- продовжую навчання на 2 ступіні

«People management» , Анни Власової

2018, 8 місяців

Складання Індивідуально плану розвитку працівників

2015, 1 місяць

тренінги з підбору та адаптації персоналу

на постійній основі

Knowledge and skills

Language proficiencies

• English — average
• Slovak — beginner