Для кожної вакансії налаштуйте свою розсилку нових кандидатів. Наприклад, якщо у вас 5 вакансій — підпишіться на 5 розсилок.
У поле «Запит» введіть одне або кілька ключових слів, наприклад, «Продавець», «Директор з персоналу».
У полі «Категорія» краще вибрати «Усі категорії».
Наприклад, кандидат з резюме «економіст» може бути в декількох категоріях. Якщо виберете тільки одну, ви пропустите відповідних кандидатів.
Винятки можуть бути, якщо ви шукаєте співробітника на посаду, популярну в багатьох сферах. Наприклад, якщо ви шукаєте дизайнера сайтів, вводьте в запит «Дизайнер» і вибирайте категорію «IT, комп'ютери, Інтернет», щоб не дивитися кандидатів дизайнерів меблів.
Збережіть і перевірте розсилку. Для цього в розділі «Розсилка нових кандидатів» клікніть на посилання «Перевірити результати». Якщо знайшлися результати, які вам підходять — чудово, якщо результати не дуже — змініть налаштування або попросіть допомоги у служби підтримки.
Чи була ця відповідь корисною для вас?
Вдячні за ваш відгук!
Саме відгуки наших користувачів допомагають нам постійно покращувати Work.ua.
Дякуємо за вашу відповідь!
Ми вже записали її. Та просимо розповісти більше: чому ця інформація не була корисною для вас та як ми можемо її покращити.