Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Інспектор відділу кадрів Начальник відділу Кадровик Керівник відділу ...
За вашим запитом «начальник відділу кадрів» у Чернігові вакансій поки немає.
Натомість ми підібрали відповідні вакансії до вашого запиту в найближчих до вас населених пунктах. Відгукніться на вакансії, які вас зацікавлять.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. СОФТКОМ — одна з компаній-лідерів у напрямку комплексних IT-рішень для бізнесу. Вже більше 25 років ми успішно працюємо на українському ринку відразу в декількох напрямках: автоматизація обліку (програми BAS), ЛІГА:ЗАКОН,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Приватне підприємство шукає начальника відділу кадрів (Дарницький район). Вимоги: повна вища освіта; досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді; знання інновацій трудового законодавства. Обов’язки:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вакансія: Head of HR and Recruitment Місце роботи: Футбольний клуб «Металіст 1925, ФК» (м. Щасливе, Київська обл.) Обов’язки: Розробка та впровадження стратегії у сфері управління кадрами Планування та виконання…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Meest China — міжнародна поштово-логістична компанія, що спеціалізується на доставці комерційних вантажів та поштових посилок з Китаю до України та ще до рядку країн світу. Ми гарантуємо: конкурентну, стабільну…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в один із своїх напрямків HR директора. Основні обов’язки: створення HR-відділу в компанії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія ТОВ «УАФ Маркетинг» шукає досвідченого директора з персоналу (HRD). Ми займаємось усіма напрямками маркетингу та комерції Української асоціації футболу. Зокрема: розвиток бренду «Українська асоціація футболу»,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Провідна транспортна компанія, яка надає вантажні перевезення та три рази ставала найкращою транспортною компанією за національним рейтингом, запрошує до своєї команди HR-generalist у м. Київ. Якщо Ви маєте досвід…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Oximio founded in 2004, covering multiple geographic areas provides the entire range of logistics services for clinical trials while ensuring the highest standards of operation in 9 countries. RESPONSIBILITIES:…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. GOAL: Support HR HoD to run all Human Resources activities necessary to provide a rapid and quality emergency response. Requirements: Higher education in the field of personnel management, psychology or related…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Привіт, ми потужна медіабаїнгова компанія. Стрімко ростемо та розвиваємось, а щоб прискорти ці процеси нам потрібен крутий HR-менеджер. Хочеш спілкуватися з яскравими людьми, мати безпосередній вплив на процеси…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Давайте знайомитись! Ми успішно розвиваємось з 2002 року. Драйв — наш стиль життя, який народжує натхнення. Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін. Втілення інновацій…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Концерн «Ярослав», один з лідерів в Україні по виробництву та пошиву текстильної продукції — запрошує на постійну роботу Начальник відділу кадрів (військовий облік) Вимоги: Вища освіта. Досвід роботи Начальником…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «DLM» шукає енергійного та мотивованого Менеджера з персоналу. Ми є провідними українськими меблевими мережами з багаторічним досвідом на ринку. Основні обов’язки: Пошук та підбір персоналу; Проводити…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ключові задачі: Адаптація та інтеграція: розробка та реалізація програм адаптації нових співробітників; організація їхнього ознайомлення з корпоративною культурою, цінностями та правилами; підтримка нових співробітників…