Схожі: Спеціаліст з розвитку Директор з розвитку Керівник з розвитку New business manager Фахівець з розвитку ...
Development manager
- Гаряча
- Бронювання
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Вища технічна освіта (енергетика, електротехніка або суміжні напрями); Досвід роботи — від 3 років на аналогічній посаді (в енергетичній галузі буде перевагою); Досвід ведення переговорів із підрядниками,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Ми розширюємо команду та шукаємо менеджера з розвитку клієнтів, який буде допомагати віконним заводам рости, а нам — збільшувати продажі ПВХ-профільних систем. Ваше головне завдання Забезпечити зростання продажів…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Інженерний центр в пошуку Керівника з розвитку Локація: Київ, м. Лук’янівська Обов’язки: Аналіз ринку, розробка та реалізація стратегії розвитку сервісного відділу Організація та контроль робіт з технічного…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Кого ми шукаємоСпеціаліста з реальним досвідом закупівель (будівництво, виробництво, технічні або експлуатаційні напрямки). Людину, яка вміє самостійно організувати процес, а не просто виконувати доручення. Операційно…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. The detailed job description (Terms of Reference) can be found at the link: Senior Project Manager: Energy Efficiency The Recovery and Reform Support Team (RST) supports the Ministry for Development of Communities…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Hard Skills: знання ринку нерухомості, дуже добре розуміння основних послуг (управління активами, управління майном, лізинг) і принаймні загальне розуміння інших послуг у сфері нерухомості, які надає…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ми шукаємо людину, що вміє: моніторинг тендерів, ефективно збирати інформацію і встановлювати контакт з потенційними клієнтами; точно виявляти інтереси, потреби і вигоди для компанії; успішно вести переговори…