Схожі: Начальник відділу Керівник відділу Менеджер з розвитку Директор з розвитку ...
Заступник начальника відділу в Дніпропетровській обл.
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. У міжнародну ресторанну мережу потрібен керівник юридичного відділу. Вимоги: Вища юридична освіта досвід роботи на посаді провідного юрисконсульта від 5 років або на керівних посадах 2−3 роки знання норм господарського,…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Привіт, я Валерія. Ми шукаємо досвідченого лідера, який візьме на себе відповідальність за стратегічне зростання нашого B2B-каналу, включаючи управління дистриб’юторською мережею та запуск нових регіональних команд…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Пропонуємо службу у складі ефективного та сучасного військового підрозділу з якісним навчанням, підготовкою, та можливістю професійного зростання і реалізації свого потенціалу. Ми цінуємо ваш досвід та пропонуємо…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми — динамічно зростаючий e-commerce бізнес у сфері парфумерії та косметики, який прагне надавати нашим клієнтам високоякісну продукцію та бездоганний сервіс. У зв’язку з розширенням шукаємо професійного та ініціативного…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Основні обов‘язки: виконання чи сприяння у виконанні бойових задач підрозділом; готовність працювати безпосередньо в зоні активних бойових дій; високий рівень мотивації та стресостійкості. Обов‘язкові вимоги:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Шукаємо амбітного та досвідченого керівника у відділ закупівель косметики та парфумерії, який очолить та допоможе розвивати відділ гуртових закупівель! Ваші обов’язки: Розробка та впровадження стратегії закупівель…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Milestone — це команда, яка комплексно підходить до організації вантажних перевезень у США. МИ створюємо іновації, що запроваджуються згодом як нові стандарти в логістики. Від різдвяного подарунка бабусі, до габаритних…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Міжнародна торгівельна компанія Торговий Дім АВ запрошує до співпраці Керівника відділу ІТ. Ми шукаємо Керівника відділу ІТ/Тeam Lead, який вміє ефективно керувати командою та писати ТЗ розробникам, комунікувати…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми шукаємо в команду людину, яка: Вміє організовувати себе та інших Активний, цілеспрямований і самостійний Має успішний досвід у сфері B2B-продажів Добре володіє управлінськими навичками: планування, контроль,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. У велику роздрібну компанію шукаємо Керівника відділу кадрів. Основні обов’язки: Організація роботи відділу кадрів, постановка задач та контроль виконання. Контролювати ведення кадрового обліку у повному обсязі,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічну клініку «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis». З початку заснування…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Сол Юніон — українська група виробничо-торгових компаній, маємо амбітні плани щодо розвитку та масштабування наших напрямків діяльності. В групу наших компаній входить 2 фабрики з виробництва і фасування продуктів…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Центр Menorah запрошує до команди професіонала на посаду «Керівник відділу продажів» — продажи послуг оренди, готелів, ресторанів, заміського комплексу та конференц-сервісу. Напрямок продажів — В2В та B2C. Menorah…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми —Metalzavod, компанія, яка довго і стабільно працює та зростає на ринку виробництва металевих виробів (мангали, сейфи, металеві меблі, буржуйки та багато інших виробів із металу). За час війни ми не лише збільшили…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Обов’язки: організація та контроль роботи відділу кадрів; ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства; підбір персоналу та закриття вакансій; прийом, переведення, переміщення, звільнення…