Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
Основні обов’язки: Повний цикл рекрутингу: від створення вакансій до адаптації нових співробітників; Розробка та впровадження HR-політик; Розробка та супровід системи оцінки ефективності; Підтримка й оновлення…
