Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років.
Місія ролі: Сприяти постійному розвитку й професійному зростанню персоналу контакт-центру, щоб команда мала ресурси, навички й мотивацію для досягнення цілей компанії. Налагодити ефективну роботу HR-відділу та побудувати…