За вашим запитом «руководитель отдела персонала» у Харкові вакансій поки немає.
Натомість ми підібрали відповідні вакансії до вашого запиту в найближчих до вас населених пунктах. Відгукніться на вакансії, які вас зацікавлять.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. SMK Group — один з найбільших м’ясопереробних компаній України, яка щороку зростає, впроваджує інновації та масштабує свій бізнес. Зараз ми шукаємо HRD на виробництво, який візьме на себе повну відповідальність…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Обов’язки: Забезпечення виконання ефективної системи управління персоналом через функції: рекрутингу, навчання і розвитку, кадрового адміністрування; Очолювання роботи з підбору персоналу на вакантні посади;…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. У зв’язку з розвитком компанії RGM Group запрошує до команди Керівника відділення побудови. Ми шукаємо лідера, який має стратегічне мислення, досвід керування командою, здатність до системної побудови процесів та організаційної…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. ТОВ «ДНІПРОВСЬКИЙ ЗАВОД БУДІВЕЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ» в пошуках спеціаліста з кадрового обліку! Нам терміново потрібен начальник відділу кадрів! Основні обов`язки: Здійснення процесу найму персоналу: пошук на сайтах…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. «Партнер Юкрейн» — торгівельно-виробнича група компаній, яка успішно працює більше 13 років. Наші продукти продаються в національних мережах супермаркетів, Державних компаніях та міжнародних благодійних фондах.…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Вища освіта (юридична, управлінська, філологічна або суміжна); Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років; Впевнене знання трудового законодавства, нормативних актів з діловодства та архівної…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія-виробник продуктів харчування, що стабільно і динамічно розвивається Дніпропетровський комбінат харчових концентратів, ТМ «Золоте Зерно» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади. Вимоги: Вища профільна…
Повна зайнятість. Вища освіта. ТОВ «ДНІПРОВСЬКИЙ ЗАВОД БУДІВЕЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ» в пошуках спеціаліста з кадрового обліку! Нам терміново потрібен начальник відділу кадрів! Основні обов`язки: Здійснення процесу найму персоналу: пошук на сайтах…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Концерн «Міські теплові мережі» запрошує на вакантну посаду начальника відділу з навчання і підготовки персоналу. Вимоги до кандидатів: вища освіта; досвід роботи з організації навчання кадрів на підприємстві…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Нашій компанії потрібен HR-директор, який уміє будувати сильні команди через системний підхід, емпатію та чіткі правила. Людина, що створює комфортну атмосферу для роботи, знає як швидко адаптувати новачків і забезпечує…
- Гаряча
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми «Avto Master», є дружньою командою та сім'єю, яка потребує — Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси. Ми доручимо Вам: Амбітний виклик-побудова…
Повна зайнятість. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Компанія «Агросем» — провідний аграрний дистриб’ютор та експерт із забезпечення аграріїв високоякісним насінням, добривами, засобами захисту рослин, технікою, інноваційними технологіями й технологіями точного землеробства…
- Вище за середню
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. #HRD #Kyiv #велика_роздрібна_мережа #бронювання У велику роздрібну мережу маркетів шукаємо HRD / Head of HR Основні задачі: Формування та розвиток корпоративної культури компанії. Побудова ефективної системи…