Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Вимоги до посади: забезпечення ефективної кадрової роботи. Обовʼязки: Ведення кадрової документації відповідно до чинного законодавства України. Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників. …