Схожі: HR generalist Директор підприємства Операційний директор Виконавчий директор CEO ...
Заместитель директора по персоналу у Києві





Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми — команда, що спеціалізується в ніші Нутра, і ми шукаємо HRG, який не тільки профі в залучені крутих спеціалістів, а знає, як важливо підтримувати та надихати працівників. Це дуже гарна можливість для твого особистого…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вакансія «ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З ПЕРСОНАЛУ» на харчове кондитерське виробництво (200 працівників). Розташування біля метро. Вимоги: досвід самостійної аналогічної роботи від двох років, вміння вирішувати складні…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. TECHSVIT — це команда експертів, яка більше ніж 11 років забезпечує клієнтів цифровими інструментами для перемоги над їх бізнес-викликами. TECHSVIT — володіє найвищими рівнями сертифікацій від світових лідерів /Т-ринку,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Клуб Добродіїв — це благодієвий фонд, який створює значущі життєзміни для українських підлітків. З початку повномасштабної війни Клуб Добродіїв підтримав понад 250 000 дітей та підлітків по всій Україні. Наразі…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Посада — Начальник групи персоналу та стройова 180 окремого навчального батальйону Сил ТрО Огляд Сили ТрО є одним із найбільш прогресивних родів військ ЗСУ. Для забезпечення роботи нам потрібен начальник групи персоналу…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Втомився від традиційних офісних рутин? Шукаєш щось більше, ніж просто роботу? Ми чекаємо саме на тебе — нашого нового «Магістра HR», який готовий змінювати гру зсередини! У світі BELLA DONNA, ми не просто працюємо —…
- Вище за середню
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. #вакансія #HRG #Київ #офіс #IT повна зайнятість Кадрова агенція «HR Diamond Partner» #hrdp запрошує HRG для IT-компанії з відповідним досвідом системної функціїHR в IT-компаніях. Ціль посади: побудувати ефективну HR…