Схожі: Керівник відділу продажу Директор з продажу Начальник відділу продажу Team leader Team lead Тім лід ...
Коммерческий директор у Києві






- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. DayDrive — це команда професіоналів, яка вже понад 8 років забезпечує український ринок високоякісними автомобілями з-за кордону. Ми допомогли більш ніж 12 000 клієнтам придбати авто їхньої мрії з США, Китаю, Кореї…
- Вище за середню
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Наша робота — дати дітям наставників, практику і гроші. Для цього ми робимо зустрічі дітей та спікерів. Спікери — це люди з різних сфер, які готові спілкуватись з дітьми і ділитись досвідом, на добровільній основі…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вакансія: Chief Sales Officer (CSO)Компанія: DOUBLETOP | Крипто-екосистема та освітня платформа Локація: Київ / офіс / гібрид Зарплата: $1000−2000 + бонуси Про нас DOUBLETOP — міжнародна криптоспільнота та освітня…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наша команда шукає Комерційного Директора, який не лише управлятиме відділом продажів, але й має глибокий досвід роботи з комерційною нерухомістю. Якщо у вас є стратегічне бачення, драйв та бажання створювати майбутнє…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вимоги: Досвід роботи на керівній посаді у відділі продажу автомобілів преміум-сегменту — від 3 років. Успішний досвід виконання та перевиконання планів продажів. Навички управління командою та побудови системи…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт: компанія — про ефективний вихід наглобальний ринок без зайвої бюрократії та ризиків. Команда експертів надає підприємцям повний цикл супроводу: від реєстрації компаній і податкового планування до консалтингу…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи керівником відділу продажів у сфері нерухомості від 2 років (або продажах преміум-сегмента). Успішний досвід у побудові та масштабуванні відділу продажів. Вміння формувати ефективні…