Схожі: Начальник відділу Керівник відділу Заступник начальника відділу Керівник підрозділу Department head ...
17 вакансій для запиту: финансовый менеджер
у Києві
Шукати натомість:
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Ми шукаємо досвідченого та ініціативного фахівця, який має глибокі знання трудового законодавства та практичний досвід організації кадрових процесів. Зони відповідальності: Координація та контроль роботи спеціалістів…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Незакінчена вища освіта. Привіт! компанія AGTPlus — це сучасна та амбітна компанія, що спеціалізується на виробництві меблевої та будівельної продукції. Завдяки інноваційному підходу, багаторічному досвіду та високим стандартам якості ми займаємо…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, пенсіонера. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: Знання законодавчих вимог у сфері пожежної безпеки та охорони праці. Вміння організовувати навчальні заходи та контролювати їх виконання. Досвід роботи з нормативною документацією. Умови роботи:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Nota Group — це команда експертів, яка допомагає бізнесу зосередитися на головному. Ми надаємо повний спектр аутсорсингових послуг у сфері юридичного супроводу, фінансів, кадрового обліку та HR, працюючи з клієнтами…
Повна зайнятість. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. «Мі маркет» — один із сучасних форматів роздрібної торгівлі компанії «НОВУС Україна», що пропонує зручний сервіс та якісний асортимент поруч з домом. Запрошуємо приєднатися до нашої команди на посаду Регіонального…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ключові задачі: Ведення військового обліку (навчаємо) Управління бюджетами підпорядкованих підрозділів Контроль роботи контрактної страхової компанії. Будування системи рекрутенгу та адаптаціі: Пошук…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Промисловий холдинг запрошує до співпраці Керівника напрямку навчання та розвитку персоналу Основні вимоги: Повна вища освіта Досвід роботи на посадах Керівника підрозділу або Провідного спеціаліста з навчання,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Київський міський центр зайнятості Ваш надійний партнер на ринку праці столиці. Понад 30 років служба зайнятості сприяє працевлаштуванню киян та допомагає роботодавцям підібрати кваліфікованих працівників. Ми пропонуємо…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. У зв’язку з розширенням штату запрошуємо в команду енергійну та амбіційну людину на посаду керівника відділу HR у клінінгову компанію. Чому обирають нас? Спільна мета — спільний успіх. У нашій компанії ти знайдеш…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому…
- Бронювання
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує конкурс на посаду Начальник\ця відділу персоналу по роботі з міжрегіональними офісами НК ТЧХУ Товариство Червоного Хреста України — найбільша…
- Бронювання
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: Право на цю посаду державної служби мають повнолітні громадяни України, які вільно володіють державною мовою, та яким присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра (спеціаліста). Досвід роботи на посадах…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вакансія: HRD (Директор з управління персоналом). Що потрібно робити: Створювати та впроваджувати ефективну HR-стратегію. Керувати процесами підбору та адаптації персоналу. Розвивати корпоративну культуру…