Управляющий у Києві
- Гаряча
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Опис вакансіїШукаємо керівника зміни у відділ обслуговування — людину, яка вміє організовувати команду, тримати процес під контролем і не боїться брати на себе відповідальність. Основні функції цієї посади: Організація…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
- Бронювання
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Досвід роботи від 1 року. Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Компанія з якою співпрацюємо — лідер на ринку України з виробництва БПЛА, визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Компанія з якою співпрацюємо — лідер на ринку України з виробництва БПЛА, визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги…
Повна зайнятість. Ми 5-та окрема важка механізована бригада ЗСУ, колишня 5-та окрема танкова бригада на чолі з командиром, який здобув особливе визнання в битві за Бахмут, коли його підрозділ утримував стратегічно важливі позиції…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ми — miltech компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві електроніки та композитних матеріалів для високотехнологічних ринків. Наші рішення знаходять застосування у сферах авіації, космічних технологій,…
- Вище за середню
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Велика міжнародна компанія запрошує в команду Регіональний керівник мережі супермаркетів Ключова задача: Забезпечення ефективного операційного управління супермакетів Функції: Забезпечення виконання ключових…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Шукаємо Head of Recruitment / Recruitment Lead / Head of Talent Acquisition Team Локація: Белград, Сербія Компанія: Concepta — міжнародна компанія з брендами косметики та дієтичних добавок, основний ринок — США…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ми зараз в пошуках бухгалтера відділу оплати праці, яка буде забезпечувати стабільність і точність у фінансах компанії. Роботодавець — Одна з провідних міжнародних роздрібних компаній, що спеціалізується на товарах…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Успішна мережа дитячих магазинів в пошуках Керівника магазину. Обов’язки: Повне управління роботою магазину та персоналу. Виконання планів продажів і контроль ключових показників ефективності (KPI). Формування…
- Вище за середню
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Стабільна українська компанія з інноваційними проєктами у сфері обороноздатності та національної безпеки шукає людину, яка зможе взяти на себе управління всіма процесами життєдіяльності офісу — від технічного стану…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Дистриб’юторська компанія будівельних матеріалів та господарських товарів запрошує на роботу Керівника складу. Вимоги до кандидата: досвід роботи на складі від 2 років, бажано — на керівній посаді; знання складської…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Ми — виробниче підприємство, що спеціалізується на створенні інноваційних рішень оборонного призначення. Шукаємо досвідченого керівника виробництва, який допоможе нам масштабувати процеси, підвищити ефективність,…
Повна зайнятість. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…