Схожі: Начальник відділу кадрів Начальник відділу Керівник відділу Заступник начальника відділу ...
Начальник департаменту персоналу у Києві
- Гаряча
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми «Avto Master», є дружньою командою та сім'єю, яка потребує — Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси. Ми доручимо Вам: Амбітний виклик-побудова…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
- Гаряча
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми, компанія «Vyriy», працюємо в сфері MilitaryTech, спеціалізуємося на розробці та виготовленні передового військового обладнання, робимо акцент на високій якості та надійності наших виробів. Ми доручимо Вам: …
- Гаряча
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo. Я шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими: bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ми, компанія «Cosmo multimall», шукаємо в команду досвідченого Директора з персоналу. Наша компанія є холдинговою структурою, що працює у різних сегментах ринку, включаючи розважальні комплекси, ресторани, учбові…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Мережа Копійочка — це 500+ магазинів у форматі One Dollar Store, сотні тисяч покупців щомісяця та унікальна модель рітейлу, де асортимент = успіх. Наш головний офіс у самому серці Івано-Франківська — тут народжуються…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Компанія з якою співпрацюємо — лідер на ринку України з виробництва БПЛА, визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Multicolor шукає HR Generalist / HR Director! Мрієш впливати на розвиток компанії, будувати культуру та створювати команду мрії? Тоді ця вакансія — саме для тебе! Ми — Multicolor, офіційний дистриб’ютор італійської…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. YABLUKA — провідники у світ інноваційних гаджетів та технологій. Будуємо мережу національного масштабу з особливою культурою експертизи та стосунків з клієнтом. Ми в пошуку HRD Офлайн м. Київ або м. Одеса КЛЮЧОВІ…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Мережа піцерій Station Pizza шукає амбітну та цілеспрямовану людину на позицію HRD Кого ми шукаємо: Лідера напрямку HR та рекрутингу, людину яка зможе шукати сильні кадри та допомагати їм розвиватися у компанії…
- Вище за середню
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Одна з найбільших громадських незалежних спортивних організацій України в пошуку талановитого HRD! (компанія має закордонні інвестиції, соціально відповідальна і залучена, крім основної діяльності, до важливих благодійних…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми є дружньою командою та сім'єю, яка потребує душі нашої компанії — Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси в компанії. Ми шукаємо амбіційну, творчу,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. «Мі маркет» — один із сучасних форматів роздрібної торгівлі компанії «НОВУС Україна», що пропонує зручний сервіс та якісний асортимент поруч з домом. Запрошуємо приєднатися до нашої команди на посаду Регіонального…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Молода та амбітна компанія, яка займається оптовою та роздрібною торгівлею, запрошує на роботу Директора з персоналу. Задачі: Основні обов’язки: Розробка та впровадження HR-стратегії, що відповідає цілям компанії…
- Вище за середню
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. #HRD #Kyiv #велика_роздрібна_мережа #бронювання У велику роздрібну мережу маркетів шукаємо HRD / Head of HR Основні задачі: Формування та розвиток корпоративної культури компанії. Побудова ефективної системи…