Партнер






Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Привіт! Ми — ALIEVA BEAUTY, одна з провідних компаній в Україні у сфері косметичних продуктів для реконструкції та модифікації волосся. Наша команда — це однодумці, які прагнуть розвивати індустрію краси, впроваджувати…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Про нас: Ми розробили унікальний продукт для Igaming та гемблінгу, який відрізняється високою ефективністю та інноваційністю. Шукаємо професіонала з широкою мережею контактів у цій сфері — людину, яка знає менеджерів…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Senior Sales & Business Development PartnerJoin the founding team of a scientific revolution in investment. Location: Remote | Type: Part-time to Full-time | Equity: up to 10% About UsPragma Assets is not just…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми — Invisible Team, команда з характером і чітким фокусом на iGaming, шукаємо не просто фахівця, а гравця, який приносить результат. Full-time | Remote Middle / Senior рівень Англійська — буде плюсом Шукаємо BDM-а…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Шукаємо HR бізнес-партнера, який любить створювати сильні команди, має в цьому успішний досвід і прагне стати справжнім партнером власника! Ми міжнародна компанія, яка займається розробкою та виробництвом добавок…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вакансія: Менеджер по роботі з партнерами (кризис-менеджер) Компанія: PVI Сфера: міжнародне працевлаштування (Індія, Непал, Пакистан, Шрі-Ланка Європа) Ми шукаємо людину, яка: вміє швидко приймати рішення в умовах…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Шукаємо професійного HR People Partner до Universe Group. Ми надзвичайно цінуємо кожного в команді й нам важливо підтримувати корпоративну культуру на високому рівні. Саме тому потребуємо HR People Partner? а, який…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вимоги: Досвід роботи на позиції HR BP / HR Generalist від 2 років в ІТ-компанії. Розуміння HR-процесів: адаптація, розвиток, retention, управління ефективністю. Високі комунікативні навички, здатність будувати…