Схожі: Начальник відділу кадрів Директор з персоналу HR-керівник HRD Керівник відділу персоналу ...
Руководитель службы персонала
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Position Overview We are seeking a highly experienced Human Resources Director to lead and oversee all aspects of our HR operations from end to end. This role will be responsible for building, managing, and optimizing HR…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Якщо ти бачиш у HR не просто набір процесів, а можливість створювати середовище, де люди розкривають свій потенціал, тоді ця можливість саме для тебе! Ми — TOTIS Pharma, міжнародний дистриб’ютор професійної косметики…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Мережа Копійочка — це 500+ магазинів у форматі One Dollar Store, сотні тисяч покупців щомісяця та унікальна модель рітейлу, де асортимент = успіх. Наш головний офіс у самому серці Івано-Франківська — тут народжуються…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми «Avto Master», є дружньою командою та сім'єю, яка потребує — Директора з персоналу, який буде допомагати нам змінюватись на краще та впроваджувати ефективні HR-процеси. Ми доручимо Вам: Амбітний виклик-побудова…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Привіт! Я Роман — CEO мережі кав’ярень GRKY та мережі оптик LumiOptics. Шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 10 років робить людей щасливішими. https://www.instagram.com/grky.ua GRKY — мережа кав’ярень,…
- Вище за середню
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo. Я шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими: bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. «Партнер Юкрейн» — торгівельно-виробнича група компаній, яка успішно працює більше 13 років. Наші продукти продаються в національних мережах супермаркетів, Державних компаніях та міжнародних благодійних фондах.…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Ми, компанія «Cosmo multimall», шукаємо в команду досвідченого Директора з персоналу. Наша компанія є холдинговою структурою, що працює у різних сегментах ринку, включаючи розважальні комплекси, ресторани, учбові…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Привіт! Ми — Lemberg Group Inc., компанія, що з 2013 року успішно здійснює B2B-доставку товарів вантажівками по Сполучених Штатах. Наразі ми шукаємо HR-директора, який стане ключовою частиною нашої команди, допоможе…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Компанія з якою співпрацюємо — лідер на ринку України з виробництва БПЛА, визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 2 років. Міжнародна компанія з працевлаштування шукає досвідченого Директора відділу рекрутингу, який готовий/-а допомагати людям знаходити роботу за кордоном! Ми працевлаштовуємо українців у Польщі (80% вакансій), Чехії…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ти вважаєш, що HR — це не просто рекрутинг і документи, а справжнє мистецтво побудови сильної, згуртованої команди? Вмієш чути, бачити потенціал у людях і об'єднувати їх навколо спільної цілі? Тоді, здається, ми шукаємо…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Miraton — це: 19 fashion-магазинів взуття та аксесуарів по всій Україні (і ми не зупиняємось на досягнутому!) Перспективний E-commerce проект — Miraton.ua Сильна HR-команда: рекрутинг і адаптація, навчання…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Мережа піцерій Station Pizza шукає амбітну та цілеспрямовану людину на позицію HRD Кого ми шукаємо: Лідера напрямку HR та рекрутингу, людину яка зможе шукати сильні кадри та допомагати їм розвиватися у компанії…