На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Управляющий у Рівному
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Давайте знайомитись! Ми успішно розвиваємось з 2002 року. Драйв — наш стиль життя, який народжує натхнення. Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін. Втілення інновацій…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Мережа продуктових маркетів у пошуку людини на посаду Керуючого магазином, яка зможе стати невід'ємною частиною нашої великої родини та буде розвиватись разом з нами. Твоїми задачами будуть: організація всіх операційних…
Повна зайнятість. Ми, Група компаній «ВЕНБЕСТ», визнаний лідер на ринку охоронних послуг і безпеки з 1991 року. Ми надаємо весь спектр охоронних послуг для бізнесу В2В, а також допомагаємо кожній людині жити в безпеці В2С, забезпечуючи…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вимоги: вища освіта; успішний досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді; впевнений користувач ПК (хороші знання microsoft office); аналітичний склад мислення, лідерські якості, сильні комунікативні…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Огляд: 241-ша окрема бригада Сил територіальної оборони Збройних Сил України (241 ОБрТрО) — кадроване формування Сил територіальної оборони Збройних сил України у м. Києві. Бригада перебуває у складі Регіонального…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Мережа «Щодня» росте! І ми хочемо знайти РЕГІОНАЛЬНОГО КЕРІВНИКА РОЗДРІБНОЇ МЕРЕЖІ (Рівненська область) Також розглядаємо кандидатів і у інших регіонах! Основні обов’язки: Пошук приміщення під розвиток і відкриття…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вакансія: Керівник відділу продажу, супервайзер Ми, компанія «Дані Партс», шукаємо відповідальну та енергійну людину на посаду керівника відділу продажу, супервайзера. Вимоги: Досвід роботи у сфері продажів від…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Основні обов’язки: 1. Пошук та привертання кваліфікованих кандидатів для різних вакансій у компанії 2. Проведення співбесід з кандидатами, оцінка їхніх навичок та досвіду 3. Контроль працівників 4. Координація процесу…