Syngenta

Вакансия от 13 августа 2018

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Компания:
Syngenta
Сельское хозяйство; 250–1000 сотрудников
Город:
Чернигов
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
опыт работы от 2 лет, высшее образование

Описание вакансии

Описание вакансии

На данный момент в нашей компании открыта позиция Регионального менеджера по работе с ключевыми клиентами, в обязанности которого будет входить:

  • Ответственность за реализацию и исполнение долгосрочных (стратегических) планов по развитию закрепленных ключевых клиентов.
  • Обеспечение выполнения планов по продажам и других KPI по закрепленным ключевым клиентам.
  • Контроль выполнения годовых контрактов по закрепленным ключевым клиентам, ведение переговоров, опираясь на разработанную коммерческую политику.
  • Планирование, прогнозирование продаж и сбор дебиторской задолженности по закрепленным РЕГИОНАЛЬНЫМ ключевым клиентам.
  • Взаимодействие с Руководителями территориальных подразделений, Директором Региона, отделом Маркетинга и другими отделами в работе с региональными ключевыми клиентами.
  • Координация работы различных отделов при подготовке кампаний для ключевых клиентов.
  • Получение на регулярной основе обратной связи от закрепленных ключевых клиентов о работе Компании, собирает потребности клиентов и анализирует потребности в дополнительных услугах и сервисах.
  • Поддержка необходимых действий по обеспечению непрерывности деятельности в переходный период.
  • Освоение новых способов работы.
  • Создание возможностей для новой организационной структуры.

Требования:

  • Опыт работы в агрохолдингах на руководящей позиции.
  • Понимание структуры, экономики агрохолдингов, цепочки принятия решения.
  • Знания в области сельского хозяйства, технологий производства сельхозпродукции.
  • Ключевые навыки работы с клиентами, хорошее понимание потребностей клиентов, структуры и стимулов.
  • Понимание конкурентной среды.
  • Степень бакалавра.
  • Опыт управления товарным производством и организацией производства.
  • Умение вести переговоры.
  • Уверенное общение.
  • Стремление к изменениям и неприятие неопределенности.
  • Создание инновационной культуры.
  • Ориентация на клиентов.
  • Стремление к эффективности.
  • Сотрудничество с выходом за обычные рамки.

Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.