Економіст відділу мотивації та оплати праці

Вимоги:

• Повна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста (економіка труда, економічна кібернетика);

• досвід роботи економістом з оплати праці не менше 2 років;
• знання 1С (8 версія), MS Office (Excel, Power Point, Word), робота з електронною поштою;
• знання форм і систем оплати праці, системи формування та виплати заробітної плати, порядку тарифікації робіт, встановлення посадових окладів, доплат, надбавок до ЗП, розрахунку премій, тощо;
• аналітичні здібності;
• вміння працювати у команді.

Обов`язки:

• контроль за правильністю встановлення тарифних ставок і розцінок, доплат, надбавок і коефіцієнтів до ЗП за тарифікацією робіт і встановленням розрядів і категорій, додержанням режимів праці та відпочинку;
• складання графіків роботи, перевірка табелів використання робочого часу;
• аналіз показників преміювання та розрахунок премій згідно затверджених положень про преміювання.

Ми пропонуємо:

• дотримання державних гарантій в оплаті праці: виплата заробітної плати 2 рази на місяць, оплату надурочних робіт та роботи у вихідний день;
• повний соціальний пакет відповідно до Законодавства України та діючого на підприємстві Колективного договору;
• професійне та кар'єрне зростання;
• графік роботи: ПН-ЧТ 7:30 — 18:00, ПТ-СБ-НД вихідні дні.

Будь ласка, направляйте резюме на електронну адресу [відгукнутися], або на вайбер 067−544−32−96Показати телефон відділ кадрів.