Начальник кадрової служби, менеджер з персоналу

Вимоги :

• неповна вища, вища освіта, резюме з вищою юридичною освітою будуть в пріоритеті;
• знання ПК (1C-8, Excel, Word,);
• уважність, стресостійкість, скрупульозність, відповідальність;
• бажання працювати, здатність до навчання.

Функціональні обов’язки :

• Пошук та підбір персоналу ;
• Проведення співбесід; формування кадрового резерву;
• Розміщення вакансій на сайтах працевлаштування.
• Своєчасно оформляти прийом, переведення і звільнення працівників згідно з трудовим законодавством.
• Формувати і вести особові справи працівників, вносити в них зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.
• Надання працівника підприємства відпусток.
• Заповнювати, вести облік і зберігати трудові книжки.
• Організовувати та контролювати правильність ведення табельного обліку у структурних підрозділах підприємства.

Умови роботи:

• повний робочий день (8.30−17.00, сб, нд — вихідні);
• стабільна своєчасна з/п.

т.067−311−87−90Показати телефон Наталія