Чому варто тримати дистанцію та що з нашим лого

Eva, лінія магазинів

Гаряча вакансія

Руководитель отдела обучения

Eva, лінія магазинів
Роздрібна торгівля; більше 1000 співробітників

Дніпро

Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.

Опис вакансії

Задачи:

  • Разрабатывать долгосрочную стратегию обучения и развития, планировать и бюджетировать все формы обучающих активностей.
  • Анализировать потребности в обучении на всех уровнях и предлагать/создавать решения под эти задачи.
  • Создавать условия для развития внутренней команды обучения (около 20 человек).
  • Координировать и контролировать качество работы внутренних тренеров.
  • Анализировать тренинговый рынок, проводить тендеры и привлекать внешних тренеров к сотрудничеству. Организовывать обучающие мероприятия с внешними тренерами на 20−140 человек.
  • Создавать новые образовательные продукты, актуальные для для бизнеса, внедрять системные программы обучения для разных категорий персонала (приоритет управленческое звено).
  • Проводить учебные мероприятия для управленческой команды и смежных департаментов (тренинги, фасилитации, фокус-группы и т.д.)
  • Организовывать ассессмент центры и другие оценочные мероприятия для отбора в школы кадрового резерва.
  • Обеспечивать постоянное улучшение и повышение эффективности проводимого обучения.
Требования к кандидату:
  • Опыт работы руководителем отдела обучения, бизнес-тренером для управленческой команды в крупных компаниях.
  • Знание современных HR-технологий и трендов, умение собирать и тиражировать лучшие практики обучения и развития.
  • Понимание целей бизнеса и ориентация на бизнес-результат.
  • Умение создавать среду для обучения и развития, работать в высокодинамичной среде, видеть возможности, находить нестандартные решения.
  • Владение инструментами фасилитации, медиации, коучинга будет большим плюс.

Схожі вакансії


Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту.