• Зараз переглядають 2 шукача
Київський міжнародний інститут соціології

Оператор call-центру

  • Відповідальність
  • Уважність
  • Комунікабельність
  • Ввічливість
  • Відкритість
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Київський міжнародний інститут соціології (КМІС) запрошує приєднатися до нашої команди операторів call-центру. Якщо ти шукаєш можливість працювати в гнучкому графіку, отримати досвід у сфері соціологічних досліджень і бути частиною команди професіоналів, ця вакансія саме для тебе.

Що ти будеш робити:

  • Здійснювати телефонні опитування населення, допомагаючи збирати важливу інформацію для наукових і соціальних проєктів;
  • Ввічливо та уважно спілкуватися з респондентами, роз’яснювати мету опитування та мотивувати до участі;
  • Записувати відповіді в електронну систему, забезпечуючи точність і коректність даних;
  • Співпрацювати з командою, підтримуючи якість досліджень і дотримуючись встановлених стандартів.

Що ми очікуємо від тебе:

  • Бажання працювати та навчатися — досвід не обов’язковий, ми готові навчити всьому необхідному;
  • Ввічливість, уважність і відповідальність у спілкуванні з людьми;
  • Здатність слухати та чітко передавати інформацію;
  • Готовність працювати за гнучким графіком;
  • Вміння користуватися базовими комп’ютерними програмами буде перевагою.

Чому варто обрати КМІС:

  • Ми — одна з провідних дослідницьких компаній України з багаторічною історією та гарною репутацією;
  • Можливість працювати дистанційно з будь-якого куточка України та закордоном;
  • Підтримка і професійне навчання з перших днів роботи;
  • Відкритість до співпраці зі студентами, людьми з інвалідністю та всіма, хто хоче розвиватися;
  • Робота, яка має важливе соціальне значення — ти допомагаєш досліджувати думки та потреби суспільства.

Якщо ти хочеш долучитися до нашої дружньої команди і робити корисну справу — будемо раді бачити твою заявку! Разом ми працюємо над тим, щоб краще розуміти світ навколо.


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат