Начальник департаменту охорони праці та навколишнього середовища у Пересічне

ПрАТ «Колос» — олійноекстракційний завод в Харківській обл. (смт Пересічне, вулиця Центральна 1), входить в міжнародну групу компаній

Основні вимоги:

• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічних позиціях на виробництві від 3 років;
• практичні навички з оцінки ризиків;
• навички комунікації;
• знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate
• Знання основної законодавчої бази та нормативно-правових актів охорони праці, навколишнього середовища, цивільного захисту, пожежної та техногенної безпеки підприємства;
• Знання технічних стандартів безпеки: блокування джерел енергії, роботи на висоті, роботи в замкненому просторі, самохідне обладнання, реагування на НС, підйомне обладнання, посудини під тиском, електробезпека.

Обов’язки:

• Забезпечення виконання законодавчих норм з ОП та навколишнього середовища
• Впровадження корпоративних стандартів та найкращих практик охорони праці та промислової безпеки та забезпечення виконання законодавчих норм з ОП та навколишнього середовища на підприємстві;
• Складання річних планів та бюджетування охорони праці, навколишнього середовища, цивільного захисту, пожежної та техногенної безпеки підприємства;
• Проведення оцінки ризиків смертельних та катастрофічних небезпек, розробка планів дій по зменшенню ризиків та впровадження процедур керування небезпеками;
• Розробка планів дій по покращенню умов праці на підприємстві;
• Покращення системи сповіщень про потенційно-небезпечні ситуації та «майже випадки»;
• Розвиток культури безпеки серед працівників та підрядників;
• участь у процесі вибору та нагляду за підрядниками
• Проведення внутрішніх тренінгів з безпеки праці;
• Підготовка внутрішніх статистичних звітів по досягненню ключових показників діяльності з охорони праці та навколишнього середовища;
• Робота з контролюючими органами;
• Отримання дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію обладнання ПН, отримання екологічних дозволів;
• Взаємодія з керівниками інших підрозділів підприємства та підлеглими.
• Внутрішній аудит ОП та постійне вдосконалення, сталий розвиток.

Компанія пропонує:

• 5-ти денний робочий графік з 08:00 до 16:30;
• офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи;
• офіційна заробітна плата з дотриманням вимог КЗпП;
• щорічний перегляд рівнів заробітної плати;
• відпустка — 24 + 4 дні додаткова;
• оплата лікарняних;
• медичне страховування та страхування життя;
• щорічний медогляд;
• часткова компенсація вартості харчування;
• виробниче навчання;
• Забезпечення спец. одягом;
• банкомат на території;
• бронювання військовозобов'язаного за недефіцитною ВОС та актуальним ВОД;
• укриття та генератор на території

Етапи проходження працевлаштування:

1. Телефонна співбесіда

2. Співбесіда з HR та директором заводу (он-лайн)

3. Співбесіда з функціональним керівником

4. Проходження медичного огляду

Документи для працевлаштування:

• Довідка про проходження медогляду для влаштування на роботу
• П’ять кольорових фотокарток 3*4
• Трудову книжку
• Для сумісників: завірена копія трудової книжки
• Для студентів: довідка з навчального закладу про зарахування на навчання
• Для пенсіонерів: пенсійне посвідчення (копію)
• Паспорт (3 копії)
• Довідка з присвоєним ідентифікаційним номером (3 копії)
• Військовий квиток (копію всіх заповнених сторінок) або тимчасове посвідчення
• Документи про освіту (копію): диплом, сертифікат, свідоцтво, атестат та ін.
• Копію свідоцтва про народження дитини (до 14 років включно)
• Пільгові категорії осіб — відповідні посвідчення, довідки тощо
• Ваш відгук на вакансію означає згоду на обробку персональних даних в межах законодавства України.
• Надсилайте резюме з рівнем бажаної заробітної плати та фотографією
• Зворотній зв’язок надається успішним кандидатам впродовж 14 календарних днів
• Більше про нас: