Вакансія від 3 травня 2024
HR-директор
40 000 – 70 000 грн,
За результатами співбесіди
Укрекопром, НВК, ТОВ
Хімічна промисловість, фармацевтика;
50–250 співробітників
Одеса, Адміральський проспект, 34А.
5,0 км від центруНа мапі
Діана
+380993217970Показати телефон
Пропонуємо створити резюме!
Опишіть свій досвід і навички — це підвищить ваші шанси одержати роботу мрії.
Створити резюме
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Українська — вільно
Вакансію зараз переглядають 2 шукача.
Відгукніться першим!
MS Office
MS Excel
Користувач ПК
Користувач 1С
Управління персоналом
Цілеспрямованість
Навчання персоналу
Наполегливість
Підбір персоналу
Розробка мотиваційних профілів
Управління командою
Організація адаптації персоналу
Оцінка персоналу
Комунікабельність
Орієнтація на результат
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Опис вакансії
ТОВ «НВК «УКРЕКОПРОМ» — лідер з надання повного комплексу послуг у сфері поводження з відходами та екологічного обслуговування підприємств по всій території України. Ми володіємо професійними знаннями, маємо практичний досвід роботи з великими та малими підприємствами, заводами й установами, з дотриманням всіх діючих екологічних і юридичних норм і правил.
Підприємство володіє власним комплексом, який дозволяє забезпечити безпечне знищення відходів.
Наша місія: Надаючи послуги в сфері поводження з відходами, покращувати якість життя суспільства і зберігати довкілля.
Запрошуємо Вас до нашої команди на посаду HR-директора в офісі в Одесі
Ви — наш кандидат, якщо маєте:
- Вищу освіту ;
- Досвід роботи на посаді HR-менеджера від 2 років;
- Досвід та готовність систематизувати бізнес-процеси, вміння працювати на результат;
- Володіння навичками оргаізації та управління командою;
- Вміння будувати взаємовигідні та тривалі відносини ;
- Відмінні комунікаційні навички;
- Активність, наполегливість та цілеспрямованість;
- Досвідчений користувач ПК (MS Office,1С, Excel);
Основні завдання, які вас чекають:
- Стратегічний менеджмент: проектування організаційної структури компанії; впровадження нових систем управління персоналом.
- Опис, моделювання, аналіз і оптимізація бізнес-процесів в усіх підрозділах компанії: оптимізація організаційних структур, організаційне проектування; ініціювання організаційних змін; пошук внутрішніх ресурсів розвитку.
- HR стратегія та рекрутинг: розробка та впровадження стратегії управління персоналом; оцінка ефективності бізнес-процесів; створення управлінської системи HR-аналітик; управління HR-бюджетами; побудова загальної моделі добору та адаптації персоналу всіх категорій;
- Розвиток, навчання та мотивація персоналу: побудова системи навчання персоналу відповідно до потреб та цінностей компанії; впровадження та управління системи преміювання; впровадження KPI,OKR.
- Формування HR бренду компанії та корпоративної культури: створення позитивної репутації компанії на ринку праці; організація різних заходів, спрямованих на зміцнення командного духу.
Компанія гарантує:
Пропонуємо створити резюме!
Опишіть свій досвід і навички — це підвищить ваші шанси одержати роботу мрії.
Створити резюме