Як не пропускати повідомлення від роботодавців, якщо ви використовуєте Gmail

Вакансія від 14 жовтня 2021

Спеціаліст з навчання на виробництво

PepsiCo Ukraine · VIP
Товари народного споживання (FMCG), продукти харчування; більше 1000 співробітників

Вишневе, вулиця Промислова, 7.
2 км від центру · На мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.

Опис вакансії

PepsiСo — один із лідерів українського ринку продуктів харчування та напоїв, представлена компаніями «Сандора» і «Вімм-Білль-Данн Україна». Компанія займає провідні позиції на ринку соків і сокової продукції, де представлена брендами «Сандора», «Садочок», «Сандорик». До портфеля компанії входять також газовані напої Pepsi®, 7UP®, Mirinda®, холодний чай Lipton Ice Tea®, мінеральна вода «Аква Мінерале». На ринку снеків компанія представлена брендами Lay’s® і «Хрусteam». PepsiСo в Україні також займає впевнені позиції на ринку молочної продукції з брендами «Чудо», «Слов'яночка», «Машенька» та дитячого харчування з брендом «Агуша».

Додаткова інформація про компанію PepsiСo в Україні — на сайті www.pepsico.ua

Ми в пошуках професіонала, який буде займатися плануванням і організацією внутрішніх і зовнішніх тренінгів для всього персоналу заводу, розробкою матриці знань для персоналу, лідируванням процесів адаптації, наставництва та атестації персоналу, виконанням завдань щодо вдосконалення системи оцінки знань і навичок по процесу внутрішнього навчання.

Наші побажання до кандидатів:

  • Освіта — вища;
  • Мінімум 2 роки досвіду роботи спеціалістом з навчання;
  • Знання на рівні експерта основ корпоративного навчання;
  • Високий рівень лідерських навичок в організації / проведенні тренінгів, включаючи зовнішні тренінги та індивідуальні тренінги;
  • Можливість керувати програмою навчання на рівні майданчика;
  • Стратегічне мислення — розробка плану розвитку з навчання для виробничого майданчика на термін 3 роки і більше;
  • Навички управління проектами та управління змінами — орієнтація на результати, вміння виступати в ролі «архітектора змін», наявність системного бізнес-мислення;
  • Уміння розставляти пріоритети в цілях і завданнях, досягати результатів в термін;
  • Здатність управляти крос-функціональними командами;
  • Відмінні навички спілкування та впливу на всіх рівнях — від працівників цехів до директора заводу;
  • Володіння англійською мовою на рівні не нижче Pre-intermediate.

Основні задачі ролі:

  • Планувати і організовувати зовнішнє навчання персоналу підприємства в рамках бюджету;
  • Брати участь в підготовці річного бюджету на внутрішньокорпоративне навчання персоналу підприємства;
  • Здійснювати пошук тренінг — фахівців за окремими напрямами, укладати договори з тренінг-компаніями, незалежними фахівцями, комплектувати групи для проведення тренінгів сторонніми фахівцями, координувати їх діяльність в компанії.
  • Контролювати бюджет зовнішнього навчання персоналу виробництва, департаменту якості, технічної служби.
  • Збирати інформацію про потреби в навчанні співробітників всіх підрозділів заводу;
  • Організовувати проведення зовнішнього навчання для співробітників підприємства;
  • Надавати зворотний зв’язок за результатами проведеного навчання співробітникам, і за запитами — вищим керівникам компанії.
  • Організовувати технічну атестацію згідно з 'Положенням про технічну атестацію' силами підлеглих співробітників і фахівців суміжних служб.
  • Формувати документи за результатами оцінки знань і навичок співробітників;
  • Формулювати, погоджувати з керівником і контролювати виконання завдань щодо вдосконалення системи оцінки знань і навичок по процесу внутрішнього навчання і процесу Наставництва, Адаптації, Атестації;
  • Організовувати і брати участь в періодичних переатестаціях співробітників підприємства;
  • Формулювати завдання і контролювати їх виконання по складанню і оновленню бази даних з навчання виробничого персоналу;
  • Своєчасно надавати плани роботи та звіти (свої і безпосередніх підлеглих) безпосереднього керівника;
  • Координувати процеси Наставництва і Адаптації для нових співробітників заводу;
  • Лідирувати програми DCMS — Dairy Capability Management System — Система навчання і розвитку персоналу.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування згідно КЗпПУ та стабільна, своєчасна оплата праці;
  • Доставка на/з роботи, харчування (гарячі обіди);
  • Графік роботи: 5-ти дневка;
  • Добровільне медичне страхування, страхування від нещасного випадку, страхування життя;
  • Постійне навчання і розвиток (PepsiCo University, My learning, Дні знань);
  • Работа в компанії, яка являється TOP Employer 2018,2019,2020, 2021.

Схожі вакансії


Статистика зарплат