Як не пропускати повідомлення від роботодавців, якщо ви використовуєте Gmail

Вакансія від 11 жовтня 2021

HRD

Smart Solutions · VIP · Агенція
Пошук персоналу, HR; 50–250 співробітників

Харків

Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.

Опис вакансії

Наш клиент — международная компания, один из мировых лидеров в сфере производства продуктов питания и напитков, открыл вакансию HR-менеджера.

Основные обязанности:

  • Организация и координация работы службы управления персоналом;
  • Проектирование организационной структуры предприятия;
  • Формированию бюджета службы управления персоналом. Контроль за его использованием;
  • Прогнозирование, определение текущей и перспективной потребности в персонале и источниках ее удовлетворения, уточнение необходимости в подготовке специалистов через учебные заведения;
  • Планирование и регулирование профессионального и квалификационного развития персонала, процесса его высвобождения и перераспределения;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Внедрение и координация оценки и развития персонала;
  • Внедрение и поддержка инициатив и проектов по развитию лидерства;
  • Организация и координация всех видов обучения;
  • Мотивация персонала, эффективное использование материального и нематериального стимулирования;
  • Разработка коллективного договора, анализ его исполнения;
  • Координация работ, связанных с трудоустройством иностранцев;
  • Обеспечение проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.

Необходимая квалификация и опыт:

  • Высшее образование;
  • Владение английским языком;
  • Опыт работы на руководящих позициях в HR от 3 лет, опыт в крупных (от 500 чел.) производственных компаниях с прямым подчинением директору фабрики (руководителю производства);
  • Знание методических, нормативных и др. материалов по кадровым и социальным вопросам;
  • Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования, методов определения численности сотрудников, порядка тарификации работ и работников и установления должностных окладов, а также доплат и надбавок, расчета премий;
  • Знание порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
  • Знание форм, видом и методов профессионально-технического обучения, методов планирования, порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
  • Знание порядка учета и подготовки отчетности по кадровым и социальным вопросам;
  • Опыт работы в SAP будет преимуществом.

Условия работы:

  • Высокий уровень заработной платы;
  • Бонусная система оплаты, годовые бонусы;
  • Страховой пакет;
  • Международная компания;

Схожі вакансії


Статистика зарплат