Менеджер з персоналу

Компанія BVS — мережа автозаправних комплексів з 1988 року стабільно забезпечує якісним пальним українців. Наші заправні станції розташовані в Полтавському, Сумському, Харківському, Київському, Черкаському, Миколаївському, Тернопільському, Закарпатському регіонах.

У цей важкий для нашої країни час ми забезпечуємо паливом усі критичні інфраструктури: ДСНС, поліцію, швидку допомогу та мільйони цивільних українців!

Наші військовозобов'язані працівники мають можливість пройти процедуру бронювання за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Завдяки нашій невтомній праці разом з Вами ми наближаємо нашу ПЕРЕМОГУ!

Наш сайт: https://bvsua.com/ Ми у facebook: https://www.facebook.com/bvs.poltava/;

Чому робота у нас буде тобі до вподоби:

• Ти займатимешся улюбленою справою, серед тих, хто по-справжньому любить свою роботу.
• Ти приєднаєшся до крутої команди, які готові ділитися своїм досвідом і знаннями.
• Ти зростатимеш у професії, адже компанія росте і дає можливості рости разом з нею.

Що ми тобі пропонуємо:

• Гідну оплату праці.
• Комфортний сучасний офіс.
• Повний соцпакет.
• Бронювання військовозобов'язаних працівників за наявності належно оформлених військово-облікових документів.
• Навчання та можливість підвищувати кваліфікацію.
• Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена.

Наші додаткові «смаколики»:

• Знижки на пальне до 3,5 грн. та до 30% на фастфуд.
• Корпоративні заходи.

Умови роботи:

• 8-годинний робочий день (вихідні — субота, неділя).
• Вихідні і відпустки згідно чинного законодавства.

Необхідно:

• Досвід роботи в управлінні персоналом;
• Знання трудового законодавства, порядку ведення кадрового діловодства;
• Володіння технологією пошуку і відбору персоналу;
• Знання сучасних методик оцінки персоналу, вміння будувати систему адаптації і мотивації.
• Високий рівень коммунікації та самоорганізації, робота на результат.
• Бажання розвиватися у сфері HR.

Що входитиме у Ваші обов’язки:

• Пошук і підбір персоналу на автозаправні станції;
• Підтримання активної комунікації з кандидатами та керівниками протягом усього процесу найму;
• Формування кадрового резерву;
• Участь у процесі адаптації нових працівників та в інших проєктах HR відділу (оцінка, розвиток, мотивація).
• Публікація вакансій на job-ресурсах.

Якщо ви любите спілкування, це те, що потрібно!

Долучайся до команди ТОВ БВС Ритейл, формуймо надійний тил нашої країни разом! Працюємо задля спільної Перемоги!

Начальник НR відділу:066−860−01−82Показати телефон, Олександр.