HR-керівник, HR-менеджер, рекрутер

Вакансія HR з реальною перспективою кар'єрного зростання.

На ринку Ужгорода та всієї України ми працюємо з 1992 року. Спеціалізуємося на сучасних лапароскопічних та ендоскопічних оперативних втручаннях у хірургії, урології, гінекології та онкології і впевнено займаємо одне з провідних місць в Україні уже більше 30+ років.

Декілька цифр та важливих фактів про нас:

⭐️ 40+ успішних операцій щомісячно;

⭐️ 480+ виконаних унікальних операцій щорічно;

⭐️ 30+ кваліфікованих професіоналів у Команді;

⭐️ 30+ років успішного досвіду;

⭐️ виконуємо унікальні та складні лапароскопічні операції у власній повноцінній сучасній хірургічній клініці.

Шукаємо РЕЗУЛЬТАТивного та досвідченного HR для роботи в нашій Клініці в Ужгороді.

Ми очікуємо, що наш Кандидат має:

🔸 розуміти, що єдине підтвердження компетенції — РЕЗУЛЬТАТи на роботі;

🔸 підтверджені результати та досвід роботи у HR більше 3+ років (обов'язково);

🔸практичні навички в рекрутменті від 3+ років (закриття вакансій різного рівня), результати в підборі;

🔸сформувати ефективну систему оцінки, адаптації, мотивації персоналу;

🔸 вміло використовувати навички хедхантинга;

🔸 велике бажання і постійні дії у розвитку себе у HR;

🔸 чесність, енергійність, розвинений емоційний інтелект, емпатію;

🔸 досвід роботи з HR-опитуваннями та розсилками (для розуміння лояльності, залученості, задоволеності рівнем комунікації та ін.);

🔸 практичні навички у проведенні stay та exit-інтерв'ю;

🔸 досвід у розвитку та організації корпоративної культури;

🔸 використовувати будь-які персональні планувальники задач Microsoft To Do/Things/Todoist та командні Trello / Slack / Asana, інше;

🔸 ВАЖЛИВО! Досвід описання та впровадження бізнес-процесів;

🔸 ВАЖЛИВО! Раніше працював з Google ДИСКОМ, Google документацією (Документами, Таблицями, Презентаціями) і мав досвід управління проектами.

⭐️ КЛЮЧОВА ЗАДАЧА: Постійно знаходити, вмотивовувати, утримувати та давати розкритися в нашій Команді професійним гравцям рівня «А», «А+». ⭐️

Вже цікаво? Не любите багато читати і цієї інформації достатньо? Бажаєте працювати з нами? Надсилайте резюме, на співбесіді поставите питання, що залишилися.

ТВОЇ ЗАВДАННЯ:

1. Організувати найм та адаптацію. Завдання — сформувати сильну Команду;
2. Сформувати матрицю гравців у Команді рівня «А»;
3. Найняти Команду згідно Таблиці функціональної відповідальності;
4. Прописати, супроводжувати та контролювати процес онбордингу та переходу на нову посаду;
5. Прописати реальні посадові інструкції;
6. Описати матеріальну та нематеріальну мотивацію;
7. Запровадити та вести Цілі та Ключові результати / Objectives & Key Results;
8. Вести односторінковий стратегічний план / OPSP;
9. Для кожного відділу і для себе ввести Випереджаючі / Запізнювальні показники, контролювати їх виконання;
10. Впровадити для кожного у Команді коучинг по методу Grow;
11. Розробити та запровадити Систему менторства;
12. Проводити щомісячно оцінку задоволеності по Gallup;
13. Виконувати на постійній основі замір індексу eNPS;
14. Для кожного напрямку розробити Керівництво для Команди / Handbook;
15. Проводити інтерв'ю Stay interview / Exit interview. Аналізувати та надавати письмові рекомендації;
16. Розробити для кожного індивідуальний план розвитку / ІПР. Навчати та розвивати Команду;
17. Запровадити постійний ритм зустрічей, планерок, щоденних нарад;
18. Впровадити для кожного та підтримувати щоденні персональні звіти
19. Проводити стратегічні сесії;
20. Планувати ФОП та зробити оцінку зарплати у собівартості;
21. Проводити one-on-one meetings, надавати та збирати зворотній зв’язок;
22. Описувати та реалізовувати бізнес-процеси;
23. Розвивати HR бренд роботодавця.

Твій кінцевий результат — сформована потужна Команда, яка ефективно працює та досягає результатів. ✔️

Ключові KPI твоєї діяльності:

• ⭐️ к-ть та якість закритих вакансій
• ⭐️​​ % гравців рівня A у команді
• ⭐️ % плинності у команді
• ⭐️ Дохід на 1-го участника Команди / RPE
• ⭐️ % ФОП до Доходу

Вже цікаво? Бажаєте працювати з нами? Робіть відгук та надсилайте резюме, на співбесіді поставите питання, що залишилися.

Тобі сподобається з нами працювати, ми створили для цього всі умови:

🚀 безкоштовне лікування для вас у Клініці;

🚀 робота в сучасній та стабільній Клініці (30+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою у Команді;

🚀 повноцінна програма адаптації, куратор допоможе тобі на старті робота;

🚀 зручний графік: Пн.-Пт., з 08:00 до 17:00, але ти маєш розуміти, що ми працюємо на результат, тому ми завжди на зв’язку;

🚀 соціальні гарантії: оплачувані лікарняні і дні відпустки;

🚀 комфортний та забезпечений усім необхідним для роботи офіс;

🚀 є все необхідне, щоб полегшити твої завдання — ми надамо ноутбук, телефонію, доступ до всіх необхідних програм;

🚀 гідну оплату праці та регулярні перегляди за результатами роботи;

🚀 у нас можливе кар'єрне зростання. Стабільно показуючи визначні результати Ти можеш стати операційним директором. ВСІ наші керівники виросли з лінійних співробітників, найшвидше зростання — 1 рік та 2 місяці;

🚀 підпорядкування директору, спілкування з людьми, які приймають рішення, контролюватиме виконання поставлених керівником завдань;

🚀 ми інвестуватимемо у Твоє навчання. Дуже крута можливість професійного та кар'єрного навчання за рахунок компанії.

Надсилай своє резюме! Будемо раді бачити Тебе частиною нашої Команди.

ВАЖЛИВО! Нам у команді не потрібна людина, яка прийшла просиджувати робочий час. Такий просто не спрацює з Командою. І навпаки, коли Ти амбітний, гнучкий, з великим бажанням навчатися і розвиватися, тоді Ти саме той, кого Ми шукаємо.

Для розгляду твого резюме просимо ОБОВ’ЯЗКОВО відправити РЕЗЮМЕ з ФОТО та у супроводі до твого листа напиши «Відмінний початок».

ХОЧЕШ ДО НАС У КОМАНДУ? Зараз відправ своє РЕЗЮМЕ і вже протягом наступного тижня ми разом зробимо перші кроки до Твоїх високих результатів та кар'єрного зростання. 💫