17 000 грн
Київська обласна організація Товариства Червоного Хреста України
Неприбуткові, благодійні та громадські організації;
10–50 співробітників
Ірпінь, вулиця Северинівська, 120а.
2,4 км від центру
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Опис вакансії
Київська обласна організація Товариства Червоного Хреста України оголошує конкурс на позицію фахівця відділу розвитку організацій та волонтерства
Вимоги:
- Наявність вищої чи не повної вищої освіти;
- Досвід роботи в громадських організаціях;
- Досвід роботи в проєктній діяльності;
- Відмінні комунікативні навички;
- Відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, Microsoft 365);
- Вільне володіння українською мовою, англійською — на середньому рівні та вище;
- Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;
- Розвинені організаторські та виконавчі навички;
- Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;
- Здатність швидко навчатися, уважність;
- Здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;
- Вміння готувати та оформлювати звітність;
- Знати та дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;
- Дотримання принципу конфіденційності інформації.
Основні обов’язки:
- щомісячне планування витрат за статтями бюджету;
- Ведення баз даних документів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Збір, підготовка та формування звітів за проєктами та програмами, партнерам, загальні та річні щодо організаційного розвитку та укріплення потенціалу;
- Збір місячних, квартальних, річних звітів для відстеження динаміки діяльності в осередках Бучанського району у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Адаптація та супровід нових організацій після підключення до програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Допомога у складанні планування у осередках Бучанського району та відстеження його реалізації у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Дистанційна підтримка осередків Бучанського району згідно їх запитів, перенаправлення на відповідних спеціалістів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Участь в організації та проведенні національних та регіональних заходів, форумів з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Закупівлі згідно бюджетів у рамках програм з організаційного розвитку та волонтерського менеджменту;
- Виконання доручень керівництва щодо організаційного розвитку та волонтерського менеджменту ТЧХУ;