Керівник медичного центру

Команда медичних центрів «Первинка» шукає керівника — лідера з відмінними організаційними і комунікаційними навичками, високим рівнем відповідальності, активною життєвою позицією та справжньою готовністю вчитися і розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• класний, дружній та сучасний колектив;
• реальну підтримку та можливість для особистісного і професійного розвитку, участь у формуванні стратегії усієї компанії;

• соціальний пакет (відпустки, лікарняні, бонусні вихідні);
• сучасне та комфортне робоче середовище;

• стабільна оплата праці і її зростання залежно від результатів діяльності;

• навчання та тренінги за рахунок компанії;
• знижки на медичні послуги для співробітника та родичів;
• корпоративні програми.

Що потрібно буде робити :

1. Щоденне адміністрування медичного центру, його операційної та побутової діяльності.
2. Щоденне спілкування з пацієнтами на рецепції для розуміння їх потреб та можливостей медичного центру.
3. Регулярна робота з управлінськими дашбордами та фінансовими показниками.
4. Підтримка команди, проведення коротких щоденних нарад з усією командою, щомісячне проведення коротких особистісних зустрічей з кожним членом команди (one-to-one).
5. Підготовка звітної та іншої документації по закладу.
6. Знайомства та налагодження хорошої взаємодії з іншими закладами та організаціями, страховими компаніями та підприємствами, комунальними службами та постачальниками, орендодавцем, тощо.
7. Активна участь у вирішенні питань щодо фінансово-економічної, господарської та загальної діяльності медичного центру, доручення виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим працівникам.
8. Контроль за охайністю у центрі, за якістю прибирання та наявності оснащення — постановлення відповідних завдань.
9. Постійна взаємодія з управлінською командою щодо вирішення різноманітних робочих питань, участь у щотижневих управлінських нарадах.
10. Контроль виконання стандартних операційних процедур (внутрішні СОП) та умов надання послуг, пошук методів, що сприятимуть удосконаленню в роботі.
11. Співпраця з HR-відділом по відбору та адаптації нових співробітників, з маркетинг-відділом по просуванню закладу та медичних послуг.
12. Наш кандидат відповідає вимогам:

• Повна вища освіта.
• Досвід управління командою від 10 людей.
• Базове розуміння бізнесу, його просування, фінансів та підходів до оптимальних фінансових рішень.
• Абсолютно вільне володіння компʼютером, пакетом MS Office на рівні просунутого користувача, месенджерами, електронною поштою.
• Швидке опанування нових інформаційних систем та програм.
• Стратегічне та аналітичне мислення, проактивність та ініціативність.
• Уміння знаходити 2−3 варіанти рішень і самостійно обирати найбільше дієве.
• Здатність до пріоритезації і класифікації планів, завдань і документів.
• Уміння працювати за встановленими правилами та процедурами.
• Високий рівень комунікативних навичок, грамотна, чітка вимова, вільне володіння усною та письмовою українською.
• Уміння логічно та послідовно висловлювати свої думки, будувати чітку аргументацію та уміння надавати детальні роз’яснення.
• Організованість, відповідальність, пунктуальність
• Охайність, прихильність до високих стандартів чистоти.

Детальніше про нас:

Сайт «Первинки»: https://pervynka.in.ua/

Інстаграм «Первинки»: https://www.instagram.com/pervynka_clinic/

ФБ «Первинки»: https://www.facebook.com/pervynkaclinic

У нас у «Первинці» круто :) Приєднуйся, чекаємо на тебе!