Керівник відділу продажу

Торгова компанія, яка займається імпортом, оптовим продажем та дистрибуцією косметики з Південної Кореї, США, Японії, Європи та України. У зв’язку з інтенсивним зростанням оголошує конкурс на позицію Керівник Відділу Продажу.

Компанія входить до ТОП-3 незалежних імпортерів корейської косметики, працюємо з національними клієнтами EVA, MAKE UP, PROSTOR, VARUS, ROZETKA, KASTA, MAU DAU та iншi

У портфелі компанії 100+ брендів та 3000+ SKU.

У компанії збудований Відділ Продажів, існують регулярні процеси. Кількість працівників: 5.

Саме зараз наша компанія в пошуку найкрутішого Керівника Відділу Продажу, який чи яка стане невід'ємною частинкою команди відділу продажів та виведе продажі на новий рівень.

Наш Iдеальний Кандидат:

• Це насамперед лідер, який точно знає як створити системний та прибутковий відділ продажу
• Працював/ла на керівній посаді щонайменше п’ять рокiв, та може підтвердити свій досвід та навички
• Має досвід побудови та трансформації відділів продажу у B2B / дистрибуції / e-commerce
• Має успішний досвід організації пошуку та залучення нових клієнтів, ключових клієнтів з ринку
• Має успішний досвід побудови відносин і системного збільшення продажів з ключовими клієнтами
• Цікавиться управлінням та продажами
• Енергійна людина, з позитивними поглядами на життя, здоровими амбіціями
• Системний, послідовний, порядний
• Має багаторічний досвід пошуку, залучення та найму співробітників, їх навчання, оцінки, розвитку компетенцій, а також побудови мотивації у відділі продажів
• Досвід роботи з 1С, СRМ
• Практичний досвід створення системи звітності: день, тиждень, місяць
• Успішний досвід аналізу та виявлення рішень на основі роботи з аналітикою та аналітиком. Рішення щодо асортименту, цін, клієнтів
• Досвід створення сервісної підтримки клієнтів у таких аспектах як швидкість відповіді на заявку, на розміщене замовлення.
• Має бажання навчатися та розвиватися, оскільки на вході в компанію буде декiлька мiсяцiв інтенсивного та наповненого вивчення ринку, моделi бiзнесу, пула клієнтів
• Сильні лідерські якості та управлінські навички
• Вміння працювати з ключовими показниками: маржинальність, LTV, структура воронки
• Любить порядок у цифрах і процесах вміє будувати сильні команди готовий брати відповідальність за результат, а не лише контролювати виконання планів
• Ця роль — не про мікроменеджмент. Це роль про побудову відділу продажів як бізнес-юніта: зі зрозумілою воронкою, аналітикою, мотивацією та результатом.

Функціонал та Зони Відповідальності:

• Вивести відділ продажу на системний рівень продажів та сервісу, забезпечити стале зростання
• Організація та систематизація процессiв у відділу продажу.
• Забезпечення виконання планів продажу та надходжень за перiод
• Виконання поставлених цілей щодо збільшення обсягу продажу та маржинальності продажів з існуючою клієнтською базою.
• Збільшення активної бази клієнтів у цільових сегментах.
• Розвиток довгострокової програми продажу з ключовими клієнтами: регіональними та національними.
• Пошук, адаптація, навчання та мотивація менеджерів з продажу
• Участь у формуванні та реалізації конкурентних переваг компанії за сегментами бізнесу, описаними вище.
• Створення сегментованої бази клієнтів з метою визначення позиції компанії щодо кожного із сегментів.
• Формування орг структури Відділу Продажів, стандартів взаємодії з клієнтами, стандартів комунікацій, стандартів роботи із запереченнями клієнтів.
• Класифікація та атестація існуючих співробітників відділу продажу. Визначення профілю «компетентного ефективного продавця» щодо цільових сегментів клієнтів.
• Вибудовування команди та системи мотивації у Відділі Продажів, орієнтованої на досягнення поставлених цілей.
• Наставництво та розвиток професійних компетенцій команди Відділу Продажів.
• Формулювання та формування такого поняття як «клієнтський досвід» для різних сегментів клієнтів.

У нас ви можете заробити:

• дохiд, який складається зі ставки — 70 тис.грн та бонусної частини, тобто в середньому 100−120тис. грн/мic в першi пiв року, але верхньої межі немає, все залежить від твоїх управлінських навичок та цілеспрямованості. За умови вашого прогресу щодо зростання продажів та розширення клієнтської бази, ваш загальний дохід буде збільшуватися.

Ми цінуємо кожного нашого результативного співробітника, тому ми пропонуємо низку додаткових привілеїв:

• Команду, орієнтовану на результат, а не формальності
• Реальний вплив на стратегію та масштаб компанії
• Директор компанії буде вашим постійним куратором, який підкаже, як діяти в будь-якій ситуації і показати максимальний результат ;
• Віддалений формат роботи
• Прозору систему мотивації, прив’язану до результату
• Персональні знижки на продукцію компанії;
• Графік з ПН по ПТ з 9:00 до 18:00;

Якщо ви дочитали до цього етапу і впевнені, що саме ви наш ідеальний кандидат, то мерщій відправляйте резюме, і ми з Вами зв’яжемося.

Виділіть себе серед інших кандидатів, почніть ваше резюме із фрази «мене зацікавила дана вакансія тому що…»

УВАГА! Конкурс на вакансію відкрито до 31.01.2026

Посилання на сайт компанії https://cosmic.net.ua/

Телеграм https://t.me/cosmic_net_ua

Instagram https://www.instagram.com/cosmic_ua_opt/

Facebook https://www.facebook.com/cosmic.ua

YouTube https://www.youtube.com/channel/UCrDkcMCVQikaVEsyq1gFiDQ