Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 3 квітня 2024

Категорійний менеджер (бакалія)

Високий рівень

Державний Оператор Тилу
Державні організації; 50–250 співробітників

Київ

Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
Комунікабельність Стресостійкість Маркетинг Уміння аналізувати Продаж Закупівля товарів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми шукаємо категорійного спеціаліста для проєкту з розбудови спроможності новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

ДП «Агенція закупівель у сфері оборони» МОУ займатиметься забезпеченням нелетальних потреб Збройних Сил України, зокрема харчів, паливно-мастильних матеріалів, одягу, тактичної медицини тощо.

В рамках проєкту розбудови Агенції будуть напрацьовані ефективні та системні процеси та політики для забезпечення стійкості інституції. Окрему увагу буде приділено створенню ІТ-архітектури для якісного управління всім циклом забезпечення: від збору потреби до поставок. Водночас діджиталізація процесів сприятиме прозорості та підзвітності, підвищить ефективність організації.

Основні обов’язки на посаді:

  • Аналіз потреб замовників для забезпечення товарами відповідної категорії.
  • Аналіз вимог до товару з боку замовників.
  • Вивчення ринку, структури, учасників, трендів, закупівельних практик тощо.
  • Визначення очікуваної вартості на товари з огляду на ринкову кон’юнктуру та попередні.
  • Розробка проекту кваліфікаційних вимог до потенційних учасників процедур закупівель.
  • Розробка проекту вимог до предметів закупівлі з урахуванням чинного законодавства, галузевих вимог, очікувань замовника, кращих практик.
  • Участь у кваліфікації постачальника та оцінці пропозицій у межах компетенції.
  • Взаємодія з постачальниками, безпосередня участь у виборі та закупівлі товарів.
  • Участь у навчальних заходах, презентаціях з метою роз’яснення категорійної стратегії потенційним учасникам закупівель, органам державної влади, стейкхолдерам.
  • Підготовка проектів відповідей на звернення та запити громадян, органів державної влади тощо.

Необхідні навички та кваліфікація:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 3х років.
  • Вища освіта в галузі продажів/закупівлі, маркетингу, економіки, менеджменту, юриспруденції.
  • Знання ринку роздрібної торгівлі.
  • Вміння аналізувати інформацію та приймати рішення на основі числових показників.
  • Високі комунікативні навички та здатність до співпраці з відділами компанії.
  • Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій.

Технічні знання і програмне забезпечення:

  • Впевнений користувач пакету Microsoft.
  • Досвід роботи в SAP є перевагою.
  • Вміння працювати в таск-трекерах є перевагою.

Особисті якості та характеристики:

  • Проактивна громадянська позиція.
  • Нульова толерантність до корупції.
  • Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

  • Повна зайнятість.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:

телефонна розмова з нашою HR службою > співбесіда з керівником напряму > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Дедлайн подачі на вакансію:

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист на адресу [відгукнутися]. Будь ласка, вкажіть назву вакансії як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.


Схожі вакансії

Статистика зарплат