Директор маркетингового агентства

Операційний директор / CEO-партнер

🟢 Це не вакансія. Це — можливість увійти в бізнес як співвласник. Якщо ти мислиш окладом, а не результатом — далі можеш не читати.

Outsourcing Team — digital-агентство повного циклу. До війни — 30+ співробітників, системний бізнес. Після повномасштабного вторгнення — тотальний фокус на волонтерстві, кіберфронті, підтримці армії, тобто усідомлена пауза в розвитку. Бізнес свідомо зменшений до 10 людей.

🎯 Зараз ми запускаємо рестарт компанії. І шукаємо людину, яка стане ключовим партнером цього перезапуску.

🎯 Суть ролі

Ти — операційний керівник, який:

• відновлює компанію після паузи;

• збирає нову структуру, а не «підтримує існуючу»;

• формує управлінську команду;

• несе персональну відповідальність за дохід, маржу і кешфлоу;

• готує компанію до масштабування.

Ціль посади: Побудувати стабільну та масштабовану агентську систему з прогнозованим прибутком, командою 25−40+ людей і керованими фінансами.

🧩 Формат партнерства

✅ Ставка + % + KPI ✅ Опціон на частку в бізнесі до 49% ✅ Частка відкривається поетапно при досягненні чітко зафіксованих фінансових та операційних результатів ✅ Умови фіксуються юридично (не «на словах»)

Це позиція для людини, яка мислить не окладом, а часткою та відповідальністю.

⚙️ Ключові задачі

Усі задачі нижче — з відповідальністю за фінальний фінансовий результат, а не за процес.

1. Відновлення та масштабування компанії

   • Формування нової структури.

   • Найм керівників напрямків та ключових спеціалістів.

   • Побудова сильної управлінської команди.

2. Фінанси та прибутковість

   • Бюджетування (місяць / квартал / рік).

   • Контроль прибутку, маржі, дебіторки.

   • Управлінський облік.

3. Продажі та клієнти

   • Система залучення клієнтів.

   • Ріст середнього чеку.

   • Масштабування кількості контрактів.

4. Процеси та стандарти

   • Впровадження регламентів.

   • KPI для кожного відділу.

   • Контроль якості та термінів.

5. Команда і культура

   • Мотивація.

   • 1:1 зустрічі.

   • Навчання.

   • Формування сильної управлінської культури.

🧠 Хто нам потрібен

Ти нам підходиш, якщо ти:

• Керував командою від 10+ людей.

• Маєш досвід масштабування бізнесу.

• Вмієш працювати з фінансами, плануванням, KPI.

• Розумієш digital-ринок (SMM / SEO / реклама / розробка та дизайн).

• Мислиш категорією «результат = гроші».

• Не боїшся брати відповідальність не за задачу, а за бізнес в цілому.

• Готовий будувати компанію як власну.

🚨 Нам НЕ підійде людина, якщо ти:

• шукаєш «спокійну керівну позицію» без тиски;

• хочеш тільки керувати, а не будувати;

• очікуєш готову систему;

• уникаєш складних рішень;

• не готовий до відповідальності за гроші.

💼 Умови

• Офіс: Хмельницький

• Повна зайнятість

• Ставка + % + бонуси за результат

• Опціон / партнерство

• Свобода дій у межах узгодженої стратегії

• Пряма робота з власником

🟡 Важливий контекст

Ця роль — не просто про бізнес. Рестарт Outsourcing Team дозволяє відновити стабільне фінансування волонтерських і соціальних проєктів, які працюють для фронту та ветеранів.

Ти не просто будуєш агентство. Ти будуєш систему, яка дає ресурс для великої місії.

🟢 Як виглядає перший етап входу

1️⃣ Знайомство + співбесіда 2️⃣ Обговорення бачення 3️⃣ Фіксація плану росту на 3 / 6 / 12 місяців 4️⃣ Зафіксовані фінансові та операційні KPI 5️⃣ Запуск у роботу 6️⃣ Після досягнення результатів — юридичний вхід у партнерство Якщо на етапі 3−4 ми не бачимо спільного мислення і темпу — партнерство не запускаємо.

✅ Як відгукнутись

Надішли коротко:

• хто ти,

• який бізнес ти вже будував,

• які цифри робив,

• чому тобі цікаве партнерство.

Без води. Без «гарних слів». Тільки факти. Якщо у відповіді немає цифр — вона не розглядається.