Вакансія від 3 червня 2024
Державний Оператор Тилу

Категорійний менеджер (речове забезпечення)

  • Державний Оператор Тилу

    Державні організації; 50–250 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Комунікабельність
  • Стресостійкість
  • Аналітичне мислення
  • Уміння аналізувати
  • Закупівля товарів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми шукаємо категорійного менеджера з речового забезпечення до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, одягу, пально-мастильних матеріалів та медичного майна для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

  • Аналіз потреб замовників для забезпечення товарами відповідної категорії.
  • Аналіз вимог до товару з боку замовників.
  • Вивчення ринку, структури, учасників, трендів, закупівельних практик тощо.
  • Визначення очікуваної вартості на товари з огляду на ринкову кон’юнктуру та попередні.
  • Розробка проєкту кваліфікаційних вимог до потенційних учасників процедур закупівель.
  • Розробка проєкту вимог до предметів закупівлі з урахуванням чинного законодавства, галузевих вимог, очікувань замовника, кращих практик.
  • Участь у кваліфікації постачальника та оцінці пропозицій у межах кометенції.
  • Взаємодія з постачальниками, безпосередня участь у виборі та закупівлі товарів.
  • Участь у навчальних заходах, презентаціях з метою роз’яснення категорійної стратегії потенційним учасникам закупівель, органам державної влади, стейкхолдерам.
  • Підготовка проєктів відповідей на звернення та запити громадян, органів державної влади тощо.

Необхідні навички та кваліфікація:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді відповідної категорії від 3х років.
  • Вища освіта в галузі продажів/закупівлі, маркетингу, економіки, менеджменту, юриспруденції.
  • Знання ринку роздрібної торгівлі.
  • Вміння аналізувати інформацію та приймати рішення на основі числових показників.
  • Високі комунікативні навички та здатність до співпраці з відділами компанії.
  • Вміння працювати в умовах високого темпу роботи та здатність до прийняття стресових ситуацій.
  • Аналітичні здібності, логічне мислення.

Технічні знання і програмне забезпечення:

  • Впевнений користувач пакету Microsoft.
  • Досвід роботи в SAP є перевагою.
  • Вміння працювати в таск-трекерах є перевагою.

Особисті якості та характеристики:

  • Проактивна громадянська позиція.
  • Нульова толерантність до корупції.
  • Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

  • Повна зайнятість.
  • Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Етапи відбору, якщо ми рухаємось далі:

  1. телефонна розмова з HR;
  2. співбесіда з керівником напряму;
  3. перевірка на доброчесність;
  4. співбесіда з Генеральним директором;
  5. пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Дедлайн подачі на вакансію:

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу [відгукнутися]. Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.


Державний Оператор Тилу

Державні організації, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Статистика зарплат