Операційний директор, керуючий мережею клінік

Операційний директор / Керуючий мережею клінік ЦСМ (COO)

Категорія: Топ-менеджмент, керівництво вищої ланки; Медицина, охорона здоров’я.

Опис вакансії:

Клініка ЦСМ — це мережа інноваційних медичних закладів у Києві та Білій Церкві. Наша місія — розвиток сучасної системи лікування, комплексної реабілітації дітей з порушеннями розвитку та надання високоякісної багатопрофільної медичної допомоги.

Ми шукаємо не просто адміністратора, а сильного Операційного директора (COO), який зможе взяти на себе організацію роботи клінік, посилити команду, вибудувати процеси та допомогти нам масштабувати допомогу дітям.

Що буде вашим результатом у цій ролі:

• Сильна, зібрана і керована команда на всіх локаціях.
• Впорядковані процеси та зрозуміла система управління клініками.
• Високий рівень якості послуг і сервісу для пацієнтів та їхніх родин.
• Ефективна взаємодія з благодійними фондами та робоча система залучення коштів на лікування.

Основні обов’язки:

• Повне операційне управління клініками (Київ: вул. Ковпака, вул. Порика; Біла Церква: Клініка ЦСМ).
• Формування, підбір, адаптація та розвиток команди (лікарі, реабілітологи, адміністратори).
• Розробка та впровадження внутрішніх регламентів, стандартів роботи, маршрутів пацієнта та систем контролю якості.
• Організація діяльності благодійних та соціальних проєктів, налаштування системи збору коштів для лікування пацієнтів.
• Контроль адміністративних процесів, фінансової дисципліни та загальної операційної ефективності.
• Участь у стратегічному розвитку, запуску нових напрямів (багатопрофільна лікарня) та масштабуванні.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта (медицина, управління, менеджмент, державне управління).
• Успішний управлінський досвід від 2−3 років (медичний заклад, мережа клінік, складні операційні процеси).
• Досвід побудови команд і налаштування бізнес-процесів.
• Високий рівень відповідальності, системності та готовність до роботи «в полі».
• Емпатія та розуміння цінності лікування дітей з порушеннями розвитку.
• Перевагою буде: досвід у медичній/благодійній сфері, досвід фандрейзингу та запуску нових проєктів.

Ми пропонуємо:

• Ключову управлінську роль у соціально важливому проєкті стратегічного рівня.
• Велику зону відповідальності, простір для рішень та можливість побудувати сильну систему зсередини.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди).
• Формат роботи: повна зайнятість, готовність до відряджень між філіями.

Важливо! Разом із резюме надішліть короткий супровідний лист із відповіддю на питання: чому саме ви готові взяти на себе цю місію і чому вам близька сфера лікування та реабілітації дітей?