Головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи № 4

Вимоги:

• Відповідальність,
• Стресостійкість,
• Доброчесність,
• Мотивація,
• Адаптивність,
• Командна робота та взаємодія.

Умови роботи:

• Посадовий оклад — 20795 грн
• Надбавка за ранг державного службовця — від 200 до 500 грн
• Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
• Премія — не більше 30 відсотків.

Обов’язки:

• Проведення перевірки дотримання суб'єктами солідарної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування вимог законодавства щодо загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності в межах Павлоградського району (з адміністративним центром у місті Павлоград), у разі виробничої необхідності — в межах Синельниківського району (з адміністративним центром у місті Синельникове) у складі територій Брагинівської сільської, Васильківської селищної, Великомихайлівської сільської, Дубовиківської сільської, Маломихайлівської сільської, Межівської селищної, Миколаївської сільської, Новопавлівської сільської, Першотравенської міської, Петропавлівської селищної, Покровської селищної, Слов’янської сільської, Української сільської територіальних громад, в межах Дніпропетровської області. Складати протоколи про адміністративні правопорушення.
• Підготовка в підсистемі «Документообіг» проєктів документів, а саме: направлення на проведення перевірок по всіх напрямках роботи, повідомлення про проведення перевірок, кошториси, листи, службові та доповідні записки з питань контрольно- перевірочної роботи.
• Звіт та надання на розгляд начальнику відділу (у разі його відсутності — заступнику начальника відділу) узгоджені акти перевірок. Контролювати стан усунення виявлених порушень та недоліків.
• Забезпечення внесення інформації про проведені перевірки до підсистеми «Централізована підсистема ОССВ для районних та міських управлінь» (Веб-ОССВ).
• Використання в роботі та забезпечення внесення достовірної інформації до інформаційної підсистеми «Контрольно-перевірочна робота».