Comparus UA (Компарус.ЮА, ТОВ)

Middle Scrum Master

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Scrum
  • Agile
  • Організаторські здібності
  • Організованість
  • Комунікабельність
  • Confluence
  • Програмування
  • Контроль документообігу
  • Уважність
  • Software Development Life Cycle
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Про проєкт:

Ми розробляємо TiONA — віртуальний робочий простір з інструментом для відеоконференцій, чатом, системою тікетів і документообігу.

Основною метою проекту є створення надійної та зручної платформи для спілкування та співпраці для німецького ринку.

Процеси розробки базуються на методології Agile.

Наша співпраця передбачає роботу тільки в офісі в місті Дніпро!

Необхідні навички

  • Досвід роботи зі Scrum від 1,5 року
  • Рівень англійської мови Upper Intermediate або вищий
  • Чітке розуміння Agile Principles/Manifesto, цінностей і Scrum framework
  • Теоретичні знання фреймворку Scaled Agile (SAFe)
  • Добре розуміння повного циклу SDLC
  • Гарні організаторські здібності
  • Досвід роботи з інструментами Agile Management (наприклад, Confluence, VersionOne, Online Whiteboards)
  • Досвід організації та модерації зустрічей та семінарів різного рівня
  • Відмінні комунікативні навички

Буде плюсом

  • Практичний досвід роботи зі структурою Scaled Agile (SAFe), особливо керівництво командою під час планування PI
  • Сертифікація SAFe Scrum master або Leading SAFe
  • Сертифікація Agile Team Facilitation
  • Технічні знання (розробка, тестування)
  • Досвід у сфері сollaboration

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

  • Повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)
  • Роботу тільки з передовими технологіями
  • Дружньо-професійна атмосфера в команді 🙂
  • 8-годинний робочий день, без овертаймів
  • Лікарняні та відпустки компенсуються
  • часткова компенсація тренажерного залу
  • часткова компенсація сертифікацій та конференцій
  • часткова компенсація за заняття англійської / німецької

Обов’язки Mindset: здатність адаптуватися до обставин, що змiнюються. Sprint Events: ефективно керувати та фасилiтувати sprint ceremonies для підтримки розробки та доставки продукту. Retros/lessons learned: здатність визначати больові точки для Agile-команди та генерувати свіжі практичні ідеї. Work with the scope: підтримувати власника продукту та забезпечувати навчання, якщо це необхідно, особливо Product Backlog health, Dependency Management для кращого керування релізами. PI and Sprint Planning: допомагати командам досягати Sprint goals & PI Objectives/ Program objectives, дотримуючись церемоній планування /оцінки backlog items. Проводити team breakout sessions для визначення об'ємiв робiт та плану на PI. Coaching Teams:  коучiнг команди в самоорганізації. Допомагати команді досягати вищого рівня зрілості Agile. Stakeholder Management:  мати партнерські відносини, співпрацювати з team stakeholders. Progress tracking:  відстежувати та звітувати про показники команди щодо досягнення прогресу. Звертати увагу на anti-agile patterns та проводити коучiнг команди для їх усунення Ескалація, коли щось заважає прогресу.

Етапи спілкування за вакансією: 1. Діалог з Recruiter у чат-форматі (обговорюються виключно найважливіші питання) 2. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв. детальне обговорення вакансії з Recruiter 3. Виконання тестового завдання 4. Технічна співбесіда з Tech Lead та Onboarding guide (60−90 хв) * етапи можуть змінюватись пiд час спілкування, але завжди з метою подальшої співпраці

Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу.

Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек.


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат